近年來，去英國留學(xué)的人數(shù)逐漸增加，英國首相訪華又表示對之中國學(xué)生不設(shè)限，使得英國留學(xué)潮逐漸升溫，那么英國留學(xué)就業(yè)形勢如何呢，美嘉教育導(dǎo)師為大家解析英國留學(xué)就業(yè)的前景，以供參考。

英國就業(yè)

留學(xué)生留在英國就業(yè)形勢仍舊嚴(yán)峻。雖然英國政府鼓勵留學(xué)生在英國創(chuàng)業(yè)，但畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)簽證對學(xué)生學(xué)術(shù)技能和創(chuàng)新能力要求很高，在名額和資金上都有所要求和限制，加上在英國創(chuàng)業(yè)必須透徹了解英國的商法體制，所以對于大部分留學(xué)生而言難度都比較大。同時，數(shù)據(jù)顯示，在英國留學(xué)前沒有任何工作經(jīng)驗的學(xué)生占了留學(xué)生總數(shù)的60%以上，這也是留學(xué)生在國外的就業(yè)競爭中不具優(yōu)勢的原因之一。

回國發(fā)展

數(shù)據(jù)顯示，英國留學(xué)生中接近六成的“海歸”都是碩士學(xué)歷，本科生約占三成，而剩下的則是取得博士和博士后學(xué)位的留學(xué)生。大部分留學(xué)生在結(jié)束留學(xué)生活之后選擇回到發(fā)展，而歸國原因是因為家人在的占了40%。另外有20%的留學(xué)生表示留學(xué)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢差，5%是因為在國外的發(fā)展遭遇瓶頸。

中國企業(yè)跨國招聘

數(shù)據(jù)顯示，超過一半的留英“海歸”希望進(jìn)入外資企業(yè)工作，因為外資企業(yè)的文化和運營模式有利于發(fā)揮留學(xué)生的優(yōu)勢。不過，現(xiàn)在也有許多中國的企業(yè)開始重視“走出去”招攬人才，在今年7月就有20家中國企業(yè)在倫敦舉辦了一次大型的校園招聘會，美嘉教育導(dǎo)師建議留學(xué)生在學(xué)校可以多注意這些招聘信息。

就業(yè)建議

“海歸”還是有畢業(yè)生所沒有的優(yōu)勢，建議留學(xué)生不要以畢業(yè)時的起薪點來衡量留學(xué)投資回報率的高低，從而否定了出國留學(xué)對個人長遠(yuǎn)發(fā)展的積極影響。事實上，海外學(xué)習(xí)和生活的背景能夠促使“海歸”在職業(yè)發(fā)展的道路上實現(xiàn)更快、更遠(yuǎn)的跨越。

數(shù)據(jù)顯示，75%的英國留學(xué)畢業(yè)生能夠在畢業(yè)3個月內(nèi)找到滿意工作，而95%的英國留學(xué)畢業(yè)生能夠在畢業(yè)半年內(nèi)找到滿意的工作。比較有趣的是，有超過30%的留學(xué)生表示，相比我國東部地區(qū)，他們更希望能夠在中西部地區(qū)發(fā)展。而在2009年的調(diào)查中，只有5%的留學(xué)生能夠接受在中西部地區(qū)工作。祝出國留學(xué)成功。