近年來，去英國留學的人數逐漸增加，英國首相訪華又表示對之中國學生不設限，使得英國留學潮逐漸升溫，那么英國留學就業(yè)形勢如何呢，美嘉教育導師為大家解析英國留學就業(yè)的前景，以供參考。

英國就業(yè)

留學生留在英國就業(yè)形勢仍舊嚴峻。雖然英國政府鼓勵留學生在英國創(chuàng)業(yè)，但畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)簽證對學生學術技能和創(chuàng)新能力要求很高，在名額和資金上都有所要求和限制，加上在英國創(chuàng)業(yè)必須透徹了解英國的商法體制，所以對于大部分留學生而言難度都比較大。同時，數據顯示，在英國留學前沒有任何工作經驗的學生占了留學生總數的60%以上，這也是留學生在國外的就業(yè)競爭中不具優(yōu)勢的原因之一。

回國發(fā)展

數據顯示，英國留學生中接近六成的“海歸”都是碩士學歷，本科生約占三成，而剩下的則是取得博士和博士后學位的留學生。大部分留學生在結束留學生活之后選擇回到發(fā)展，而歸國原因是因為家人在的占了40%。另外有20%的留學生表示留學生在當地就業(yè)形勢差，5%是因為在國外的發(fā)展遭遇瓶頸。

中國企業(yè)跨國招聘

數據顯示，超過一半的留英“海歸”希望進入外資企業(yè)工作，因為外資企業(yè)的文化和運營模式有利于發(fā)揮留學生的優(yōu)勢。不過，現在也有許多中國的企業(yè)開始重視“走出去”招攬人才，在今年7月就有20家中國企業(yè)在倫敦舉辦了一次大型的校園招聘會，美嘉教育導師建議留學生在學?？梢远嘧⒁膺@些招聘信息。

就業(yè)建議

“海歸”還是有畢業(yè)生所沒有的優(yōu)勢，建議留學生不要以畢業(yè)時的起薪點來衡量留學投資回報率的高低，從而否定了出國留學對個人長遠發(fā)展的積極影響。事實上，海外學習和生活的背景能夠促使“海歸”在職業(yè)發(fā)展的道路上實現更快、更遠的跨越。

數據顯示，75%的英國留學畢業(yè)生能夠在畢業(yè)3個月內找到滿意工作，而95%的英國留學畢業(yè)生能夠在畢業(yè)半年內找到滿意的工作。比較有趣的是，有超過30%的留學生表示，相比我國東部地區(qū)，他們更希望能夠在中西部地區(qū)發(fā)展。而在2009年的調查中，只有5%的留學生能夠接受在中西部地區(qū)工作。祝出國留學成功。