美國留學選擇MBA專業(yè)的留學生較多，隨之而來的就是這么多的MBA學者的就業(yè)問題，曾經國際經濟狀況不太好的情況下，MBA專業(yè)畢業(yè)的學生就業(yè)存在很大的問題，隨著國際經濟復蘇，近期MBA專業(yè)就業(yè)情況有所好轉，下面我們隨美嘉導師一同來了解一下具體信息。

美國MBA招聘公司MBAFocus的副總裁布魯斯?萊恩(Bruce Lane)證實稱，那些立志在并購領域就業(yè)的MBA畢業(yè)生曾經不得不在企業(yè)財務部門等待補缺，現在這種情形已經一去不復返了。"那些希望在銀行業(yè)工作的(MBA)求職者就在銀行業(yè)就業(yè)，目前的普遍情形是求職者對心儀的工作非常執(zhí)著"。

麻省理工斯隆管理學院(MIT Sloan)職業(yè)發(fā)展高級總監(jiān)杰姬?威爾伯(Jackie Wilbur)表示，就業(yè)主管們感到意外，因為銀行在2010年招聘的實習生非常少--而實習生職位是隨后全職招聘的先行指示。

哈佛商學院(Harvard Business School)MBA就業(yè)服務主管亞娜?基爾斯泰德(Jana Kierstead)表示，盡管金融公司的復蘇快于預期，但銀行今年不得不大規(guī)模招聘，是因為過去兩年很少招聘。

她表示："他們在助理級職務上變得人手拮據，而且現在工作量很大。"所有這些對今年MBA畢業(yè)年級的就業(yè)前景來說都是好消息。"對MBA而言，這真的不錯，因為他們兩年沒有聽到這樣的好消息了。"

此外，銀行招聘熱是一個趨勢，美國MBA就業(yè)趨勢良好，美國、歐洲、印度和中國的招聘導師都報告了銀行招聘的復蘇。美國銀行(Bank of America)就是這種招聘熱潮的典型例子。美國銀行校園人才主管斯蒂芬妮?巴特勒(Stephanie Butler)表示，與去年相比，公司招聘的MBA學生數量增長了15%。

賓夕法尼亞大學沃頓商學院(Wharton School of the University of Pennsylvania)就業(yè)服務副主任J?J?卡特勒(J.J.?Cutler)表示，伴隨增長而來的是多元化趨勢，"銀行業(yè)領域不斷發(fā)展，變得越來越電子化。這里有許多投行、銷售和交易以外的職位。"

基爾斯泰德表示，在哈佛商學院的941多名MBA畢業(yè)生中，7%進入對沖基金工作。"對沖基金具有吸引力，是因為他們(MBA學員)可以見到成效"。私人股本公司的招聘也受到MBA的歡迎。"他們確實對較小的公司感興趣"。

所有商學院都報告稱，越來越多的消費品公司、非盈利機構和綠色技術公司等不太傳統的雇主前來招聘。漢堡王(Burger King)和巴西化妝品公司Natura就是其中的兩個例子。

美國商學院新畢業(yè)MBA學員的起薪在10萬美元到12.5萬美元之間--從事金融工作的哈佛畢業(yè)生的薪資大約是12.5萬美元。歐洲工商管理學院(Insead)新的美國MBA留學的學員(2011年1月完成學業(yè))平均薪資是8.74萬歐元(合12.5萬美元)。Insead在法國和新加坡設有分校。

Insead有一半學員在1月份畢業(yè)--大多數MBA項目在5月或6月畢業(yè)--這讓該校成了行業(yè)的領頭羊。而一切跡象都很樂觀。Insead就業(yè)服務主管桑德拉?施瓦策爾(Sandra Schwarzer)表示，在1月畢業(yè)的Insead學員中，93%的人在3個月內找到了工作。"這是自上世紀90年代以來高的就業(yè)率。"

總體局勢是，來自范圍內的雇主、招聘職位和就業(yè)機會越來越多。紐約大學斯特恩商學院(Stern School)就具有代表性。

負責就業(yè)服務和學生活動工作的副院長帕米拉?密特曼(Pamela Mittman)表示，今年前來招聘的公司數量增長了15%，斯特恩網站上的招聘職位增加了50%。在Insead，397家公司來學校進行了招聘宣講，包括16家銀行，其中5家銀行是首次在該學院招聘。