隨著加拿大移民政策的頻繁調整，客觀上華人移民加拿大的途徑日益收窄，包括留學生畢業(yè)后移民亦非易得，與此同時，海外歸國留學生頭上的「海歸」光環(huán)早已褪色。留學生面對在本地就業(yè)、移民及回國找工作的兩難困境，未來將何去何從尚待抉擇。

曾幾何時被稱為「海龜」或「海歸」的海外歸國留學生，在中國成為用人單位搶手貨。然而據(jù)近日來加訪問的一位北京私企東主，并曾在事業(yè)單位負責過招聘工作的米川對本報表示，「現(xiàn)在的留學生回國要做好比較艱苦的準備，海歸在近10年來基本已經(jīng)不受寵了。」據(jù)美嘉導師介紹，現(xiàn)在中國的用人單位在招聘海外留學生時的大致情況是，除非是在名校畢業(yè)的學生，一般國外學校已經(jīng)不能吸引雇主，因為雇主也沒有時間查找沒有聽說過的國外大學資料，了解該校真正實力。反而，如果該學生是在海外讀研究生，雇主會看重他在中國的本科是在哪所大學就讀;如果該留學生是在海外本科畢業(yè)，則其在的中學便成了雇主用來判斷的標準。

當然除了學校外，招聘也看重留學生所學的專業(yè)及在國外的實際工作經(jīng)驗。學習工科或掌握一技之長的學生比較受歡迎，比較泛泛的商科和文科專業(yè)不太受重視。因為中國勞動力市場也有很大轉變，現(xiàn)在也同國外一樣，有一技之長的藍領工資已經(jīng)超過白領(如具規(guī)?？爝f公司快遞員甚至可以拿每月上萬元)，在北京、上海、廣州這樣的大城市，大學剛畢業(yè)的普通文員月薪不過是3、4千元，有技術也就是5、6千元。無論還是海外畢業(yè)的學生大致都是這種情況，留學生不會賺得更多。

工作經(jīng)驗比學歷實際，沒有人再把留學生特殊看待了。一是進步了，就業(yè)市場也改變了;其次是留學回國人員太多，已經(jīng)不是稀罕物;留學生沒有真才實學的居多了，因為國外一些院校也是花錢就能上，如果畢業(yè)后，也只是在一些小公司混過兩年，得不到過硬的實際工作經(jīng)驗，與畢業(yè)生相比并沒有競爭優(yōu)勢。

至于海外留學生的「國際視野」和掌握外語等優(yōu)勢， 現(xiàn)在學生也有很多出國機會，人們對國外有了越來越多了解，相反，留學生的「國際視野」可能意味與脫節(jié)，在就業(yè)還要重新適應環(huán)境。從外語水平來講，個別的留學生的英語還不如學生。

同樣有海外留學和工作經(jīng)歷的米川指，留學生如只是到海外鍍金，回國后也不一定被當作人才，但如果真的學有所長，又有國外實際工作經(jīng)驗，無論到哪里都會受歡迎。

移民顧問：聘留學生無豁免盡管聯(lián)邦移民部長一再為移民政策辯護，并指在加國的留學生和技術工人申請永久居留，是未來加拿大移民一個重要通道。繼去年11月9日聯(lián)邦政府修改加拿大經(jīng)驗類別移民(CEC)立法，及今年6月提高對留學生申請「勞工市場意見書(LMO)」的要求后，帶來實際后果是留學生畢業(yè)后要轉為移民的夢想越來越難實現(xiàn)。

加拿大經(jīng)驗類別移民將不再接受6類職業(yè)申請，包括 廚師、 餐廳領班、 行政人員、行政助理、一般財會職員和出納及零售業(yè)領班等。所有加拿大職業(yè)分類(NOC)中的B類職業(yè)，將實行每個職業(yè)200名配額。A類和O類職業(yè)沒有配額限制，但包含在每年12,000人總體配額中。

就「勞工市場意見書(LMO)」情況而言，將雇主招聘留學生的要求等同招聘臨時外勞的要求，都要在刊登廣告后，在本地招不到人的情況下，才會聘用留學生。欲雇用留學生的企業(yè)，原可獲豁免登招聘廣告，現(xiàn)在留學生與其他外勞申請人相比，沒有豁免優(yōu)待，可能影響部分雇主聘留學生的意愿。

在加拿大目前就業(yè)形勢下，本地學生畢業(yè)后要找到相關專業(yè)工作也不容易，何況只有3年工簽的留學生。他們必須要在找到專業(yè)工作后，獲得至少一年相關工作經(jīng)驗才能申請CEC移民。且這些工作又不能是上述6類中國留學生熱門專業(yè)。即使符合要求的專業(yè)也有名額限制。

更糟糕的是留學生的3年工作簽證是一生一次，也就是說如果留學生3年內找不到專業(yè)工作，或其工作是在上述6類之一，該學生想再回學校重新深造，或改讀其他專業(yè)，畢業(yè)后都不可能再獲得工簽機會。至于一些顧問為留學生教路，建議他們可轉往其他省份申請省提名計劃等其他類別移民，我們對此并不看好，他表示盡管安省的省提名計劃移民是全加少，但學生去外省，那里每年處理的個案也有限，而且外省的工作也不見得好找。