隨著人才在市場經(jīng)濟上主導地位的確立，人力資源管理日漸被社會市場所接納，美國留學選擇人力資源管理的學生也日漸增多，下面美嘉導師就為大家介紹一下美國人力資源管理碩士的四大名校及其申請要求。

康奈爾大學

康奈爾大學有專門的勞動關系學院，開設了Master of Industrial and Labor Relations、MILR/Master of Business Administration (MILR/MBA)、MILR/Master in Management ESCP Europe (MILR/MiM)、 Master of Science and the Doctor of Philosophy (MS/PhD)、Master of Professional Studies in ILR, Ithaca (MPS Ithaca)、Master of Professional Studies in ILR, New York City (MPS NYC)以及Master of Science Degree Track for BSILRs等研究生項目，其中中國申請者主要申請的是Master of Industrial and Labor Relations。該專業(yè)學制兩年，細分了五個方向，人力資源和組織、國際和比較勞動、集體表象、糾紛解決和勞動市場政策，其中國際學生申請較多的方向是人力資源和組織方向，該方向有21位教授，是五個方向中大的一個方向。

該專業(yè)不限制申請者的專業(yè)背景，社會科學、人類學、心理學、商科、歷史、法律等等專業(yè)都可以接受。工作經(jīng)驗雖然不是必須要的，但是大部分錄取學生都有1-4年工作經(jīng)驗，也會錄取部分的應屆生。該校建議學生托福低達到100分以上，同時對單項有詳細的要求，口語部分22分以上，聽力15分以上，閱讀20分以上，寫作20分以上。目前該項目每班有56名學生，其中36%是國際學生，學生平均工作年限為3.9年，平均TOEFL在104分以上，GMAT語文部分平均34分以上，數(shù)學部分平均36分以上。

伊利諾伊大學香檳分校

伊利諾伊大學香檳分校也有專門的School of Labor and Employment Relations，學院提供碩士和博士學位。該校碩士項目是Master's degree in Human Resources and Industrial Relations (M.H.R.I.R.)，通常學生需要三個學期完成，秋季開學，12月畢業(yè)，總長度近18個月。該項目主要有四個方向：人力資源管理和組織行為，工會管理和勞資關系政策，勞動力市場和就業(yè)，以及國際人力資源管理。該項目錄取時，不要求申請者必須有工作經(jīng)驗，但是鼓勵學生獲得一定的工作經(jīng)驗之后再入學，同時建議學生在大學期間學習統(tǒng)計學相關知識。托福低要求是96分，可以用GMAT或者GRE進行申請。

明尼蘇達大學雙城分校

明尼蘇達大學雙城分校的人力資源專業(yè)開設在商學院下，專業(yè)歷史悠久，師資力量強大，畢業(yè)生有著的就業(yè)機遇，2012級學生，98%當?shù)貙W生獲得暑期實習，56%國際學生獲得暑期實習。學校在設置項目的時候，主要圍繞三個核心領域，人員招聘、培訓和發(fā)展，薪酬管理，勞資關系和勞資糾紛。學校的國際化教學富有特色，有Global Enrichment和Global Immersion項目，學生可以有數(shù)周甚至整個學期在其他學校完成或者在國際教授的指導下完成。

該項目對申請者的本科背景沒有要求，心理學、商科、經(jīng)濟學、人力資源、傳媒專業(yè)申請者比較多，其他工科甚至藝術類的學生都有可能被該專業(yè)錄取。在入學前，學校要求學生完成微觀經(jīng)濟學，同時建議學生學習過宏觀經(jīng)濟學、統(tǒng)計學和心理學等方面的課程。工作經(jīng)驗不是強制要求，但是建議學生有一些相關經(jīng)驗。對于國際學生，托福需要達到79分以上，寫作單項不低于21分，閱讀單項不低于19分。申請該專業(yè)，可以使用GMAT成績或者GRE成績，錄取學生平均的GRE達到數(shù)學部分610分以上，語文部分410分。學校對GPA沒有低要求，但是建議學生達到3.0以上，往年錄取學生平均達到3.54。

密歇根州立大學

密歇根州立大學位于EAST LANSING大學城，學費和生活費相對較低，是一所性價比較高的學校。該校的Master of Human Resources & Labor Relations開設在社會科學學院下的人力資源和勞動關系學院，主要學習領域包括人力資源管理、勞資談判、法律和勞動管理關系。該校課程設置中結合優(yōu)勢專業(yè)統(tǒng)計和分析開設的Quantitative Methods for HR Analyses教導學生使用統(tǒng)計工具分析人力資源，對學生有一定數(shù)理方面的要求。

密歇根州立大學申請時候根據(jù)學生是否有工作經(jīng)驗分為兩個過程，如果申請者沒有工作經(jīng)驗，申請者大三、大四的GPA，GRE或者GMAT成績，推薦信，個人陳述會是重點考核內容，2012年錄取學生的平均GPA達到3.5以上。如果申請者有五年以上工作經(jīng)驗，可以不提供GRE或者GMAT成績，GPA和推薦信也會作為參考因素，但是如果申請者的工作經(jīng)歷，對于錄取也很有幫助。申請者本科專業(yè)并不限制，但是需要學生完成微觀經(jīng)濟學、行為科學以及統(tǒng)計學等相關課程。

以上內容介紹希望對大家有所幫助，如同學們想申請美國留學人力資源管理專業(yè)的話可以請美嘉導師幫忙。