留學美國異常火爆，那么，到底美國好在哪兒呢？下面，來看看一位留學美國的華人代表所寫的：留美華人談美國七大好，供大家參考。

好：在美國自由。

自己的事自己管好了，基本就沒問題了。沒有個領(lǐng)導整天管著你，告訴你怎么怎么樣。即使有個領(lǐng)導，你也不必看他在你面前人五人六地晃悠，再大的老板也和你一樣在透明的格子間里辦公，你也不用羨慕誰的官比你大，官大有官大的煩惱。不像的領(lǐng)導和老板牛得要命，不管多小的官，也拿自己當干部。

第二好：在美國不用走后門。

來了美國快十年了，找工作換工作丶辦綠卡丶賣房子賣車丶孩子上學等等從沒有托過人，一切按正常的程序走下來，沒有人吃拿卡要，沒有人故意刁難，沒有人拖拖拉拉。讓我耿耿于懷的是辦綠卡摁手印的時候，一個有些年紀的女黑人辦事員態(tài)度不太好(不是對我，是對所有在那里等的人)，讓我想起了工商稅務部門，準備投訴她，拖拉了幾天就放下了，后來綠卡很快來了，也就忘了這事兒了。

第三好：美國的老師好。

我曾問過許多孩子，喜歡中國還是喜歡美國，大多數(shù)回答喜歡美國，少數(shù)回答美國中國都喜歡，極少數(shù)孩子說只喜歡中國，不喜歡美國。我的兩個孩子都毫不猶豫地說喜歡美國。我問為什么？兒子說：“美國的老師對學生好?！眱鹤釉谥袊狭藘赡晷W，他特別不喜歡他的那個班主任。女兒說：“美國好玩的地方多，夏天可以去camp”美國是孩子的樂園，孩子們在這里不論是學習還是生活都很開心。

第四好：美國的公司好。

老公是個老黃牛，在哪兒都只知道埋頭干活，既不善于巴結(jié)領(lǐng)導，也不善于處理人際關(guān)系。在美國的公司里，老公不用太在意這些，沒有什么評先進之類的事，漲工資就憑老板的PE，他的老板很公正，年年漲工資都把老公放在高的level上，去年全公司不漲工資，老板給老公發(fā)了獎金，今年又一下子給老公漲了兩年的工資--把去年沒漲的工資給補上了。

第五好：在美國沒有攀比心理。

你住什么樣的房子，開什么樣的車，孩子上什么樣的大學，你上不上班，都是你的選擇，你不用在乎別人怎么說怎么想，自己的日子自己過得順心主要。我曾經(jīng)認識一個朋友，總愛和別人攀比，愿意打聽別人的事情，然后向別人炫耀自己的房子、車子和孩子，現(xiàn)在我們已經(jīng)好長時間不聯(lián)系了。

第六好：美國環(huán)境好，空氣新鮮。

回國一下飛機，就能聞到空氣里的一股味道，嗓子特別不舒服，即使我農(nóng)村的老家，也沒有了晴朗的天空，城里的化工廠都被“招商引資”到我們村的四周，沒有經(jīng)過深入處理的廢氣就直接排出來。印染廠，紡織廠的廢水把溝溝叉叉的水道都染黑了。

第七好：美國東西便宜，房子、車都比其他便宜。

在買個的東西要花很多冤枉錢，在美國就便宜得多了，這個就不用我說了，美國也許是上商品便宜的，無論是誰，來美國都要掃點貨回去。IPAD剛上市的時候，很多華人來美國旅游必帶IPAD回國。