一直以來，網(wǎng)上流傳著這樣一句話：“長翅膀的不一定是天使，也可能是鳥人；騎白馬的不一定是王子，也可能是唐僧”，這句話看似玩笑卻有著一定的道理。在許多人看來，海歸是高大上的象征，其實也不盡然。海歸的確神氣，但有一個前提便是：你必須擁有真才實學，一定的海外工作經(jīng)驗，以及良好的就業(yè)心態(tài)。

人們對海歸，有一個十分有趣的分類。一般說來，月薪超過萬元是“大海歸”；月薪居于中層水平，與畢業(yè)生相比較有優(yōu)勢的，為“小海歸”；還有一部分人，月薪低于畢業(yè)生水平，則只能稱為“海帶”、“海參”(意為“海待”、“海剩”)。

近日，有對歸國留學生起薪方面的調查顯示，約有36%的“小海歸”份工作起薪不足4萬元/年，這無論是與“小海歸”們的期待薪資還是市場的正常水平都有一定距離，與有著豐富工作經(jīng)驗的“大海歸”的收入差距則是更加明顯了。

為何會出現(xiàn)這樣的情況？這或許是日益增多的留學歸國人數(shù)以及激烈的就業(yè)競爭導致的。進入21世紀以后，中國留學回國的人數(shù)增長迅猛，幾乎呈現(xiàn)直線上升的趨勢。據(jù)教育部的數(shù)據(jù)顯示，2000年，留學回國人員僅約9000人，然而到了2013年，留學回國人員達到了35萬。中國迎來留學生“大回國潮”，并且據(jù)說這一增長趨勢將繼續(xù)持續(xù)下去。面對這樣的景況，千軍萬馬過獨木橋，如何在就業(yè)大軍中將自己“賣”出去、“賣”個好價錢，是“小海歸”們亟須思考解決的問題。

小海歸，我們通常指在中國就業(yè)市場很難獲得高薪的年青留學歸國人員。他們往往在高中或大學畢業(yè)后就直接出去留學，獲得學士或碩士學位，但由于缺乏工作經(jīng)驗，在就業(yè)市場上的競爭力與應屆畢業(yè)生相比優(yōu)勢不大。

就業(yè)總比待業(yè)好

近段時間以來，總有新聞報道說許多海歸回來的留學生們找工作遭遇瓶頸，對于企業(yè)提供的薪資不滿意，認為寧缺毋濫，久而久之便一直賦閑在家“啃老”，甚至有畢業(yè)后兩三年未找到合適工作仍處于無業(yè)狀態(tài)的留學生。

美嘉留學導師認為，就業(yè)總比待業(yè)好。有調查顯示，一個人待業(yè)越久，就業(yè)的難度也會跟著增大。在待業(yè)期間，他們與社會的接觸減少，適應能力下降，相關的工作技能也跟著變得生疏，終陷入“待業(yè)越久，就業(yè)越難”的惡性循環(huán)。

因此，在從業(yè)時，一個良好的就業(yè)心態(tài)十分重要?！靶『w”要調整心態(tài)，盡快融入經(jīng)濟社會環(huán)境，先就業(yè)，通過實踐來充分展示自己在國外所學的實際價值。經(jīng)過一段時間之后，再根據(jù)自身條件適當選擇和變換工作，實現(xiàn)職業(yè)生涯的不斷進步。

職業(yè)規(guī)劃很重要

不論是畢業(yè)生還是國外的留學生，在擇業(yè)前做好職業(yè)規(guī)劃十分重要。留學本來就只是人生的一站，它一定是為更長遠的職業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃而服務的。只有制訂好一個合理的長遠職業(yè)規(guī)劃，明確留學的方向和目的，才能更好地把握自己在國外的學習生活，避免畢業(yè)后找不到合適的工作而痛苦和焦慮。

職業(yè)規(guī)劃不能只看薪酬，“小海歸”求職時更應將個人專業(yè)發(fā)展方向、實際經(jīng)驗和技能積累、工作平臺的高低等作為重要考慮因素。另外，“小海歸”還要找準自己的定位，打破名企、民營、外企、國企等身份意識，積極把握各種就業(yè)機會。

眼高手低不可取

舉一個案例來說明。A小姐是一名剛從荷蘭留學回國的市場與消費品研究專業(yè)碩士，她僅僅用了不到一個月的時間就輕松搞定了工作，當她被采訪時，她坦承，求職閃電般成功有賴于快速地把自己的薪資期望值從1萬降到了五六千。終她在北京找到了一份底薪6000多元的工作。并且A小姐還透露自己的職業(yè)規(guī)劃：兩三年后她想轉戰(zhàn)二線城市，先在北京積累一些經(jīng)驗，有了一些資本之后，再回二線城市發(fā)展。

美嘉留學導師提醒，留學生回國不要扎堆北上廣，二線城市機會更多。另外，“小海歸”應找準自己位置，切忌好高騖遠。只要踏踏實實地走好職場的每一步，職業(yè)發(fā)展必然是“條條道路通羅馬”。

實習、工作經(jīng)驗要爭取

很多公司在雇用人時極為強調工作經(jīng)驗，這就使得沒有工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生在找工作時，陷入了一個怪圈，由于沒有工作經(jīng)歷，便得不到工作，得不到工作，當然工作經(jīng)歷也就無從談起。因此留學生在畢業(yè)前就一定要規(guī)劃好，在留學期間盡量積累實習或工作經(jīng)驗。

以美國留學為例，找實習機會的方法和經(jīng)驗主要途徑主要包括：首先，容易也是常見的就是專業(yè)課教授的推薦，大部分專業(yè)課的老師手里都會有很多實習的名單和信息，而且會直接給學生進行介紹和推薦；然后就是學院和系內的實習項目；還有就是學校的Career Center，也就是學生就業(yè)中心；后就是學校的校友會，這個也是美國大學的一個很重要的社會資源。