相信很多有意赴美留學(xué)同學(xué)都想了解美國(guó)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)排名怎么樣？去美國(guó)留學(xué)，學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)怎么樣？美國(guó)大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的錄取標(biāo)準(zhǔn)是什么，就業(yè)情況又怎樣呢?對(duì)此，接下來(lái)就為大家提供相關(guān)情況簡(jiǎn)介：

一、人力資源定義

簡(jiǎn)而言之，人力資源專(zhuān)業(yè)就是通過(guò)學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及人力資源管理方面的基本理論知識(shí)來(lái)培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問(wèn)題的能力。

二、美國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)

無(wú)論是未來(lái)的美國(guó)還是中國(guó)，人力資源的就業(yè)形勢(shì)持續(xù)攀升。而相對(duì)于中國(guó)的人力資源專(zhuān)業(yè)教育，美國(guó)的HR專(zhuān)業(yè)憑著完善的課程和先進(jìn)的管理理論成為眾多中國(guó)學(xué)子追捧的對(duì)象。但是在美國(guó)，單獨(dú)開(kāi)設(shè)人力資源碩士專(zhuān)業(yè)的學(xué)校屈指可數(shù)。USNews綜排前150的學(xué)校中，開(kāi)設(shè)此專(zhuān)業(yè)的學(xué)校也只20多所。而前50的學(xué)校也只有康奈爾大學(xué)、紐約大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)，伊利諾伊香檳分校等有人力資源單獨(dú)的碩士專(zhuān)業(yè)。

一般來(lái)講，美國(guó)人力資源的碩士專(zhuān)業(yè)分為兩種，一種是Human Factor/ Labor Relations,這鐘碩士大多開(kāi)設(shè)在勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院下，比如康奈爾大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)、德州農(nóng)工大學(xué)等。還有一種是開(kāi)設(shè)在商學(xué)院或繼續(xù)教育學(xué)院下的Human Resource Management。像普渡大學(xué)、俄亥俄州立大學(xué)、馬奎特大學(xué)由商學(xué)院開(kāi)設(shè)，而在紐約大學(xué)卻從屬于繼續(xù)教育學(xué)院。

還有一些學(xué)校有專(zhuān)門(mén)的人力資源學(xué)院，開(kāi)設(shè)人力資源的相關(guān)學(xué)位。在課程設(shè)置方面，除了均開(kāi)設(shè)人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)課程外，這兩類(lèi)人力資源碩士專(zhuān)業(yè)的偏重有所不同。商學(xué)院開(kāi)設(shè)的課程偏重于培養(yǎng)管理人才，而勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院的HR碩士還涉及到心理學(xué)等課程的學(xué)習(xí)。就拿OSU和UIUC比較來(lái)說(shuō)，前者的核心課程重點(diǎn)在于四大技巧的提升：人力資源技巧、領(lǐng)導(dǎo)技巧、分析技巧和商業(yè)技巧。而UIUC則偏重于培養(yǎng)各個(gè)領(lǐng)域的人力資源專(zhuān)業(yè)技能。

三、美國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)留學(xué)申請(qǐng)要求

首先說(shuō)說(shuō)申請(qǐng)時(shí)的硬件條件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT。在GPA方面，大部分的學(xué)校對(duì)GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請(qǐng)者的GPA在3.3以上。對(duì)于國(guó)際學(xué)生，TOEFL成績(jī)低要求是80分，但許多學(xué)校都要求學(xué)生的托福分?jǐn)?shù)能上100,，并在口語(yǔ)部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學(xué)生，托福成績(jī)低是104。OSU的托福低線是79，但申請(qǐng)者好是能上100，并且口語(yǔ)部分不低于24。

至于GRE和GMAT，很多學(xué)校都同時(shí)接受這兩種成績(jī)，像普渡大學(xué)、紐約大學(xué)、賓州州立大學(xué)。但有些學(xué)校比較偏向于GRE，如康奈爾大學(xué)等。

提到工作經(jīng)驗(yàn)，不同學(xué)校要求也不同?？的螤栆笊暾?qǐng)者好有1-4年的工作經(jīng)驗(yàn)，而往年錄取的學(xué)生的平均工作年限為3.6年。紐約大學(xué)對(duì)申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)要求不大嚴(yán)格，2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)為佳，但也錄取沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)但本科為人力資源相關(guān)背景的學(xué)生。

四、人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

人力資源專(zhuān)業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴(kuò)大的就業(yè)市場(chǎng)。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，人力資源經(jīng)理在美國(guó)好的職業(yè)中位居第四。而且每年大約有32,300個(gè)人力資源的崗位誕生，未來(lái)的就業(yè)前景大好。不光如此，人力資源經(jīng)理在美國(guó)的平均薪資高達(dá)$73,500。人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問(wèn)，薪酬顧問(wèn)，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專(zhuān)員等工作。

此外在中國(guó)，人力資源專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生也同樣吃香。并且在企業(yè)招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售、咨詢員、審計(jì)員等受歡迎，其中人力資源的市場(chǎng)職位需求占的比例高達(dá)82.5%。