據(jù)悉，目前有很多同學都有意赴美留學，但是對于美國的人力資源管理專業(yè)排名怎么樣？去美國留學，學人力資源管理專業(yè)怎么樣？美國大學人力資源管理專業(yè)的錄取標準是什么，就業(yè)情況又怎樣呢?針對這些問題，接下來就為大家作出相關(guān)分析：

一、什么是人力資源

通俗地講，人力資源專業(yè)就是通過學習管理學、經(jīng)濟學以及人力資源管理方面的基本理論知識來培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問題的能力。

二、美國人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢

無論是未來的美國還是中國，人力資源的就業(yè)形勢持續(xù)攀升。而相對于中國的人力資源專業(yè)教育，美國的HR專業(yè)憑著完善的課程和先進的管理理論成為眾多中國學子追捧的對象。但是在美國，單獨開設(shè)人力資源碩士專業(yè)的學校屈指可數(shù)。USNews綜排前150的學校中，開設(shè)此專業(yè)的學校也只20多所。而前50的學校也只有康奈爾大學、紐約大學、賓夕法尼亞州立大學，伊利諾伊香檳分校等有人力資源單獨的碩士專業(yè)。

一般來講，美國人力資源的碩士專業(yè)分為兩種，一種是Human Factor/ Labor Relations,這鐘碩士大多開設(shè)在勞動關(guān)系學院下，比如康奈爾大學、賓夕法尼亞州立大學、德州農(nóng)工大學等。還有一種是開設(shè)在商學院或繼續(xù)教育學院下的Human Resource Management。像普渡大學、俄亥俄州立大學、馬奎特大學由商學院開設(shè)，而在紐約大學卻從屬于繼續(xù)教育學院。

還有一些學校有專門的人力資源學院，開設(shè)人力資源的相關(guān)學位。在課程設(shè)置方面，除了均開設(shè)人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)課程外，這兩類人力資源碩士專業(yè)的偏重有所不同。商學院開設(shè)的課程偏重于培養(yǎng)管理人才，而勞動關(guān)系學院的HR碩士還涉及到心理學等課程的學習。就拿OSU和UIUC比較來說，前者的核心課程重點在于四大技巧的提升：人力資源技巧、領(lǐng)導技巧、分析技巧和商業(yè)技巧。而UIUC則偏重于培養(yǎng)各個領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能。

四、專業(yè)就業(yè)前景

人力資源專業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴大的就業(yè)市場。據(jù)美國相關(guān)雜志和統(tǒng)計，人力資源經(jīng)理在美國好的職業(yè)中位居第四。而且每年大約有32,300個人力資源的崗位誕生，未來的就業(yè)前景大好。不光如此，人力資源經(jīng)理在美國的平均薪資高達$73,500。人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專員等工作。

在說到目前在中國，人力資源專業(yè)的畢業(yè)生也同樣吃香。相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，在企業(yè)招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員等受歡迎，其中人力資源的市場職位需求占的比例高達82.5%。