據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，就當(dāng)下的在出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)的大潮中，很大一部分人申請(qǐng)的都是商科類(lèi)專業(yè)，而在商科中，除了會(huì)計(jì)，金融專業(yè)申請(qǐng)的人多之外，還有一個(gè)專業(yè)會(huì)吸引更多人的眼球，那就是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)-Marketing。這里就給大家分析一下美國(guó)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)具體概況：

美國(guó)有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，是現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的發(fā)源地。處于領(lǐng)先地位的原因就在于美國(guó)是商品經(jīng)濟(jì)、企業(yè)制度為發(fā)達(dá)的，從文化傳統(tǒng)到現(xiàn)行制度都非常鼓勵(lì)企業(yè)家精神?？孔约簭囊粺o(wú)所有開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的成功企業(yè)家會(huì)被總統(tǒng)授予自由獎(jiǎng)?wù)拢缑绹?guó)大零售企業(yè)集團(tuán)WalMart的創(chuàng)辦人和總裁SamWalton，被民眾視為民族的典范。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)所倡導(dǎo)或培養(yǎng)的正是這樣一些企業(yè)家——它不像工程技術(shù)、會(huì)計(jì)、金融那樣專門(mén)化，卻又在各類(lèi)企業(yè)和非盈利組織的管理中無(wú)所不至。

開(kāi)設(shè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)的美國(guó)高等院校的優(yōu)勢(shì)

此專業(yè)的高等院校資源豐富程度是你無(wú)法想象的。隨便打開(kāi)哪所綜合大學(xué)圖書(shū)館的圖書(shū)目錄數(shù)據(jù)庫(kù)，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主題下都能找到數(shù)千種書(shū)和幾十種與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的雜志，每年還有數(shù)百種新書(shū)或再版書(shū)問(wèn)世。美國(guó)大學(xué)每年編的碩士、博士論文摘要，都有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)選項(xiàng)。翻開(kāi)社團(tuán)組織名錄大全，與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)不下幾十個(gè)，年預(yù)算達(dá)數(shù)十萬(wàn)美元。大的如AMA(AmericanMarketingAssociation)。截止2008年該組織有成員約4萬(wàn)名，76個(gè)專業(yè)分會(huì)和250所美國(guó)高等院校，并且擁有多種行業(yè)期刊出版物，包括經(jīng)銷(xiāo)的“ChiefMarketingOfficerJournal”。其中紐約和賓夕法尼亞兩州的加盟學(xué)校多，紐約的福特哈姆和賓夕法尼亞的德雷塞爾都是不錯(cuò)的選擇。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃

就從研究國(guó)外市場(chǎng)研究人員的職業(yè)發(fā)展中，可以得到借鑒。市場(chǎng)研究人員在國(guó)外稱為marketingresearcher或者是marketanalyst，該職位的主要工作職責(zé)是承擔(dān)市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)咨詢的研究與分析的工作。入門(mén)級(jí)別多從marketingagency或企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)marketingresearch的市場(chǎng)部或企劃部開(kāi)始。

具體的職業(yè)發(fā)展路徑，可以分為入門(mén)階段juniorresearcher的職位月薪在3k-5k之間不等，隨后一年到兩年內(nèi)升為seniorresearcher，月薪升為5k-8k，再過(guò)兩年左右，一般可以升為manager，這時(shí)月薪差不多可以過(guò)萬(wàn)，工作重點(diǎn)也開(kāi)始轉(zhuǎn)移為項(xiàng)目管理和下屬研究員的管理工作，接下來(lái)就是seniormanager，associatedirector，后是director。一部分偏consultant性質(zhì)的外資公司還設(shè)置合伙人這樣一個(gè)職位。

其次從性格能力上來(lái)說(shuō)，對(duì)從事市場(chǎng)研究工作的從業(yè)人員要求頗高：敏感的businesssense能夠了解整個(gè)調(diào)研項(xiàng)目的objective，良好的communicationskills和negotiationskills可以更好地協(xié)調(diào)實(shí)地執(zhí)行，數(shù)據(jù)分析處理等各個(gè)環(huán)節(jié)，teamworkspirit能更好的完成multi-task，presentationskills讓你更好的展示researchreport。另外，如果有統(tǒng)計(jì)背景更是會(huì)大大加分的。從事該職業(yè)的畢業(yè)生大多有豐富扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)戰(zhàn)知識(shí)，同時(shí)，對(duì)心理學(xué)，社會(huì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)有一定的了解。