教育加盟：海歸就業(yè)問題引關(guān)注
2020/1/10 17:25:08
標(biāo)簽:
來源：美嘉留學(xué)
標(biāo)簽:
來源：美嘉留學(xué)
導(dǎo)讀：
教育加盟機(jī)構(gòu)為大家分析一下，2016年，在大學(xué)生就業(yè)整體嚴(yán)峻形勢下，海歸群體存在由“海龜”變成“海椒”甚至“海帶”的集體憂慮。
在線咨詢
有導(dǎo)師預(yù)言，3年之內(nèi)，海歸人數(shù)會基本與出國人數(shù)持平，甚至反超。教育加盟機(jī)構(gòu)為大家分析一下，2016年，在大學(xué)生就業(yè)整體嚴(yán)峻形勢下，海歸群體存在由“海龜”變成“海椒”甚至“海帶”的集體憂慮。
然而，這并非意味著海歸不再“吃香”。國際化視野及的綜合實力，仍然是海歸的獨特優(yōu)勢。當(dāng)然，這也并不值得海歸們“竊喜”，因為海歸就業(yè)的劣勢表現(xiàn)亦非常明顯，如不了解就業(yè)形勢、雇主招聘時間不固定，等等。
這些，呼喚的是正在抑或計劃求職的海歸們“寵辱不驚”，客觀分析自身優(yōu)劣勢，并有效拓展職場網(wǎng)絡(luò)。而對于準(zhǔn)備出國留學(xué)的中國學(xué)生，亦該心中有根弦，亟待在學(xué)習(xí)中提升自身職場競爭力。
然而，這并非意味著海歸不再“吃香”。國際化視野及的綜合實力，仍然是海歸的獨特優(yōu)勢。當(dāng)然，這也并不值得海歸們“竊喜”，因為海歸就業(yè)的劣勢表現(xiàn)亦非常明顯，如不了解就業(yè)形勢、雇主招聘時間不固定，等等。
這些，呼喚的是正在抑或計劃求職的海歸們“寵辱不驚”，客觀分析自身優(yōu)劣勢，并有效拓展職場網(wǎng)絡(luò)。而對于準(zhǔn)備出國留學(xué)的中國學(xué)生，亦該心中有根弦，亟待在學(xué)習(xí)中提升自身職場競爭力。
畢竟，在留學(xué)生不再稀缺的時代，用人單位始終愿意牽手的人才。為此，提高自身競爭力方為王道。
想了解更多教育加盟資訊，歡迎咨詢教育部認(rèn)證美國留學(xué)中介——美嘉留學(xué)，專業(yè)的顧問團(tuán)隊會給您進(jìn)行精準(zhǔn)定位。電話：400-990-6855
聲明：部分文章內(nèi)容及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)投稿，網(wǎng)絡(luò)投稿文章美嘉僅提供信息存儲空間服務(wù)。 如果侵犯您得版權(quán)，請通知平臺及時刪除該文章。
分享：
美嘉教育官方微信
掃描左側(cè)二維碼或添加公眾微信號 meijiaedu 相信專家的力量！
美嘉教育官方微博
掃描左側(cè)二維碼或添加官方微博美 嘉教育 相信專家的力量！
