在當(dāng)代社會(huì)，隨著人才的難求，企業(yè)管理成本的增加，人力資源管理越來越受到重視，已經(jīng)成為企業(yè)管理不可或缺的重要一環(huán)。因此，美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)中，人力資源管理專業(yè)也越發(fā)熱門。那么美國(guó)留學(xué)哪些大學(xué)的人力資源專業(yè)比較好呢？下面美國(guó)留學(xué)中介小編就為大家詳細(xì)介紹一下。
1、康奈爾大學(xué)(Cornell University)

常春藤院校，HR大牛，配備的HR師資和學(xué)術(shù)資源，擁有全細(xì)的專業(yè)劃分，注重以“多元化影響力”作為培養(yǎng)學(xué)生將來在管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力。另一個(gè)隱形優(yōu)勢(shì)是，除了HR的核心課，學(xué)生可以任意無限量地選修其他學(xué)院的課程，以結(jié)識(shí)不同專業(yè)的強(qiáng)人，進(jìn)一步擴(kuò)大自己的social group。

2、明尼蘇達(dá)大學(xué)雙城分校(University of Minnesota at Twin Cities)

HR領(lǐng)域的翹楚，HR專業(yè)的師資堪稱全北美“明星陣容”。大公司對(duì)從該校Carlson商學(xué)院走出來的HR們比較青睞。Carlson畢業(yè)生在全美甚至各大企業(yè)中身居要職，這些身處管理層和決策層的校友還為明尼蘇達(dá)雙城的畢業(yè)生提供了進(jìn)入職場(chǎng)的快捷通道。

3、伊利諾伊大學(xué)香檳分校(University of Illinois at Urbana Champaign)

HR專業(yè)雖然設(shè)立在School of Labor and Employment Relations學(xué)院，但具體課程和教學(xué)風(fēng)格上卻是很多元的，除了傳統(tǒng)的HR等專業(yè)課程之外，該校借力較強(qiáng)的工科教學(xué)實(shí)力開設(shè)了People and Technology: Changing Work Systems/ Employment Relations Systems等實(shí)用性較強(qiáng)的課程，這兩門課也是目前企業(yè)主很感興趣的方向。此外，這所學(xué)校對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人一向是青睞有加。

4、密歇根州立大學(xué)(Michigan State University)wavebreak442350.jpg

密歇根州立大學(xué)的HR碩士項(xiàng)目同樣設(shè)立在School of Labor Industrial Relations，但實(shí)際的教學(xué)環(huán)節(jié)中HR和IR的課程是并重的。該校HR學(xué)生選修課涵蓋范圍是HR各個(gè)模塊和美國(guó)勞動(dòng)法律相關(guān)課程，還有Business Strategy、Finance等方面的課，這些課程都是現(xiàn)在HR Trend的熱門。

5、羅特格斯州立大學(xué)(Rutgers, The State University of New Jersey)

羅格斯大學(xué)的地理位置好(靠近紐約)，師資也強(qiáng)，HR項(xiàng)目注重與時(shí)俱進(jìn)和實(shí)用。對(duì)于畢業(yè)于該校HR的學(xué)生，學(xué)校還會(huì)極力向美國(guó)大公司推薦。

6、俄亥俄州立大學(xué)(Ohio State University)

俄亥俄州立大學(xué)開設(shè)的Master of Labor and Human Resources(MLHR)項(xiàng)目近些年頗受中國(guó)申請(qǐng)者的青睞，該項(xiàng)目隸屬于知名的Fisher 商學(xué)院，申請(qǐng)過程中會(huì)有面試要求，盡管面試題目一般較為General，持續(xù)時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)，但是要凸顯一個(gè)商學(xué)院Candidate的 Leadership方面的特質(zhì)。每年該項(xiàng)目的錄取率穩(wěn)定在10%，難度還是比較高的。而該項(xiàng)目同業(yè)界的緊密聯(lián)系是吸引國(guó)際學(xué)生的另一項(xiàng)重要因素，作為Ohio州的首府城市對(duì)于Internship的達(dá)成還是很有助益的，學(xué)校的 Career Service對(duì)于國(guó)際學(xué)生來說也是很不錯(cuò)的，老師很重視國(guó)際生的就業(yè)情況，經(jīng)常會(huì)找在讀學(xué)生開會(huì)，Mock Interview之外的alumni會(huì)給在讀學(xué)生workshop，面試輔導(dǎo)之余還有機(jī)會(huì)做networking。

7、南加州大學(xué)(University of South Carolina)

南加州大學(xué)的HR會(huì)顯得更實(shí)用性。在Business School里課程更強(qiáng)調(diào)HR在各行業(yè)中的功能，除了給予學(xué)生很強(qiáng)的教育模外，還會(huì)接觸到許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將來更容易成為一名專業(yè)的HR人士。除了我們所說的人力資源管理課程外，還會(huì)接觸到管理學(xué)的研究方法，勞動(dòng)法規(guī)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)部、商業(yè)談判等。

總的來說，無論是在文學(xué)院還是在商學(xué)院的HR，簡(jiǎn)單的來說可以理解為都是對(duì)人的管理?？偨Y(jié)了一下HR的核心課程分別有：人力資源管理、組織理論、管理學(xué)研究方法、社會(huì)學(xué)、人力資源管理專題、勞動(dòng)法規(guī)、管理思想史、企業(yè)倫理、商業(yè)談判、應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析、應(yīng)用心理學(xué)專題、企業(yè)文化等。

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