實(shí)習(xí)的質(zhì)量千差萬別，無論是帶薪實(shí)習(xí)還是無薪實(shí)習(xí)。當(dāng)公司或者機(jī)構(gòu)有實(shí)習(xí)項(xiàng)目的時(shí)候，大家可以得到一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。雖然工作職責(zé)和任務(wù)在招聘的時(shí)候已經(jīng)明確的被列舉出來了，但是如果到了一個(gè)比較松散的工作環(huán)境，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作很難開展，因?yàn)闆]有指定的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工作流程。
如果幸運(yùn)的話,可能會(huì)分配到一個(gè)良師益友型的領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)帶大家去參加各種會(huì)議，并且解答大家的疑問。反之，同學(xué)們則會(huì)發(fā)現(xiàn)自己無所事事，感覺實(shí)習(xí)很不充實(shí)，而自己不知道如何來解決這個(gè)問題。美國留學(xué)中介美嘉小編在這里為大家整理了一些方法，可以使同學(xué)們的實(shí)習(xí)更加的充實(shí)和有質(zhì)量！

找出自己工作匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)

如果不知道實(shí)習(xí)生的工作應(yīng)該向誰匯報(bào)，可以去咨詢一下人力資源部門，或者請(qǐng)同事幫助找出應(yīng)該給自己分配任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。如果那個(gè)人不是定期的來給大家一些工作任務(wù)，大家可以積極的去詢問，有沒有什么工作需要幫著做。

積極主動(dòng)地去積累工作經(jīng)驗(yàn)

實(shí)習(xí)不僅僅是做一些苦力或者雜活，同學(xué)們要善于觀察：自己所實(shí)習(xí)的公司有什么會(huì)議或者什么事情，非常的感興趣。詢問自己的領(lǐng)導(dǎo)是否可以參加?？紤]一下周圍正在進(jìn)行著的工作，如果想?yún)⑴c整個(gè)的工作流程，從客戶進(jìn)入到項(xiàng)目管理周期，再到整個(gè)工作的收尾。詢問一下，是否可以參與整個(gè)項(xiàng)目的不同階段。如果不可以的話，詢問一下直屬領(lǐng)導(dǎo)在整個(gè)過程中是否可以跟隨他，參觀整個(gè)項(xiàng)目是如何運(yùn)作的。

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找到想要交流的人

在公司里有一些人，可能是通過別人的談話或自己的觀察而知曉的。如果有興趣和這些人談?wù)撘幌滤麄兊穆殬I(yè)發(fā)展道路或者想要得到他們的建議，那么不要害怕，大膽的嘗試。可以詢問一下直屬領(lǐng)導(dǎo)或者人力資源怎樣和這些人能展開一個(gè)簡短的談話。在見面之前提前準(zhǔn)備一些自己想問的問題，這不僅僅是在學(xué)習(xí)關(guān)于公司或者工作的問題，大家也可以從中得到一些自己未來職業(yè)發(fā)展的啟示。另外的福利就是可以逐漸建立起自己的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

做事不遺余力、可信賴

實(shí)習(xí)工作通常不是充滿挑戰(zhàn)性的，但是無論做什么任務(wù)，都應(yīng)該做到好?，F(xiàn)在的工作節(jié)奏，以及先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)使我們能夠快速的完成工作。但有時(shí)候做的太快，勞動(dòng)結(jié)果的質(zhì)量往往會(huì)不盡人意。大家應(yīng)該樹立這樣的想法，任何工作任務(wù)都是很重要的，值得大家去花費(fèi)時(shí)間的。在提交報(bào)告和發(fā)送郵件之前，仔細(xì)的瀏覽一下，確保沒有錯(cuò)誤之后，再提交或者發(fā)送。提交無瑕疵的工作任務(wù)的好處就是會(huì)留給一起工作的人一個(gè)積極的印象。這個(gè)印象會(huì)一直持續(xù)。人們可能不記得你具體做了那些工作，但是他們會(huì)記得你做了很棒的工作。

主動(dòng)提供幫助

主動(dòng)詢問自己是否可以幫助他們。只要做事沒有越界，是沒有問題的。有些人可能暫時(shí)不需要幫助。但是他們以后需要幫助的時(shí)候會(huì)找你。這展示了你的主動(dòng)性，它會(huì)有益于大家目前的工作以及未來的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)幫助別人去做事的時(shí)候，記住要不遺余力地做到好。

找到匯報(bào)工作的直屬領(lǐng)導(dǎo)，積極地工作，主動(dòng)地幫助別人，學(xué)習(xí)新鮮的事物。多接觸感興趣的人物，和他們交流，盡全力去做好每一件事。同學(xué)們所做的這一切，會(huì)在將來的職業(yè)發(fā)展中得到回報(bào)！

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