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美國(guó)mba職場(chǎng)黃金法則 還不快收

2017/2/16 10:42:10 標(biāo)簽:  來(lái)源:美嘉留學(xué)
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1、不妄加評(píng)論

這是美國(guó)mba職場(chǎng)生存法則之一。辦公場(chǎng)所是人群相對(duì)聚集的地方,每個(gè)人的品行都不一樣,總有那么一些人喜歡背后對(duì)某人進(jìn)行說(shuō)長(zhǎng)道短,評(píng)論是非。剛到公司的“新人們”,不可能對(duì)公司內(nèi)部的事情了解的清清楚楚,更沒(méi)有正確的判斷分析能力,所以為了避免引起同事們對(duì)自己的反感,“新人們”好保持沉默,不隨便妄加評(píng)論,更不能到處亂說(shuō)。

2、一定要有缺點(diǎn)

在職場(chǎng),鑒于安全的職場(chǎng)法則系列知識(shí),一定要有缺點(diǎn),一個(gè)太完美的人,會(huì)遭人嫉恨。如果連上司都對(duì)你有看法,那職場(chǎng)之路就有“危險(xiǎn)”了。所以聰明人會(huì)故意的暴露些缺點(diǎn)。

3、不放棄每一次表現(xiàn)

美國(guó)mba畢業(yè)生在承擔(dān)自己的工作義務(wù)時(shí),就不能再謙虛了,在上班時(shí),對(duì)于上司或同事交辦的每一件事,不管大小,要盡自己的能力、克服一切困難,力求在短時(shí)間內(nèi)高效、高質(zhì)量地完成。只有這樣,你才能取得上司和同事們的好感與信任。勤奮,才是職場(chǎng)黃金法則。

4、盡量展露自己“忙碌的一面”

那么,在職場(chǎng)上,到底應(yīng)該采取哪種工作方式,才能贏得上司與同事的好評(píng)呢?首先,重要的職場(chǎng)黃金法則是“休息或偷閑均應(yīng)選在無(wú)人注意的時(shí)候”。假設(shè)你的工作能量共有十個(gè)單位:如果在獨(dú)自一人工作時(shí)用上四個(gè)單位的工作能量,那么能夠在上司與同事面前發(fā)揮工作能量就只剩下六個(gè)單位,而這樣的分配方式往往無(wú)法收到預(yù)期的效果。在此處,你必須把握的重點(diǎn)是,“盡量表現(xiàn)出忙碌的一面”。

5、養(yǎng)成隨身攜帶記事本的習(xí)慣

即使記事本上的行程是一片空白,也要謹(jǐn)記“裝模作樣”的重要性,借此帶給對(duì)方自己公務(wù)繁忙的印象。舉例來(lái)說(shuō),用手機(jī)與客戶聯(lián)絡(luò)時(shí),也可以嘗試在會(huì)話中加入“請(qǐng)先讓我確認(rèn)一下行程,然后再回復(fù)您”這樣的說(shuō)辭。如果對(duì)于上司或同事托付的工作來(lái)者不拒,往往會(huì)帶給人自己閑得發(fā)慌的負(fù)面印象,此后落在自己身上的也將不再是輕松的事情,而會(huì)是繁重、急迫的工作。因此,請(qǐng)努力把自己忙碌的一面徹底地展現(xiàn)出來(lái),以贏得在此處,你必須把握的重點(diǎn)是,“盡量表現(xiàn)出忙碌的一面”。

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