美國留學(xué)，留在當(dāng)?shù)毓ぷ髂钱?dāng)然是好事了，小編這就給大家?guī)砻绹舐毜?0個(gè)小Tips！

1）注冊linkedIn，認(rèn)真填寫個(gè)人信息，當(dāng)成簡歷來寫

然后自然就會有人來找你了。有很多聯(lián)系你的獵頭，很不靠譜，你會發(fā)現(xiàn)有些人甚至不明白你做啥，就聯(lián)系你了；但是也的確有公司的人是通過linkedIn來招聘的，遠(yuǎn)的不說，一畝三分地論壇里某同學(xué)，開始找工作的時(shí)候，填寫了linkedIn信息，結(jié)果呢？同學(xué)羞澀的說，俺不會找工作，俺真的啥都沒做，HR直接來找的俺，工作直接來找的俺，俺就從了，省事。哎，我只能嘆服linkedIn是片神奇的土地。

2）做完實(shí)習(xí)，或者跟別人合作項(xiàng)目結(jié)束，通過linkedin要recommendation

你的“推薦人”可以給你的linkedin賬號留下評價(jià)和推薦，這樣別人或者招聘的公司可以公開看到。好的推薦，自然會對你很有幫助，雇主們很愿意聯(lián)系被別人在linkedin上頂著個(gè)人信息（姓名、工作、教育經(jīng)歷）公開來表揚(yáng)的人的，而且被表揚(yáng)的次數(shù)越多，說明你這人越靠譜。

3）通過linkedIn建立自己的網(wǎng)絡(luò)

尤其是你認(rèn)識的人。無論是你本科甚至高中同學(xué)，還是在美國期間認(rèn)識的人，想辦法建立廣泛的網(wǎng)絡(luò)，保持聯(lián)系。記?。簾o論你覺得跟人network是很pleasant還是很無聊的事情，通過認(rèn)識的人幫忙投簡歷refer你，是找工作的佳途徑。還有，建立network這種事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人幫忙的時(shí)候，才想起來。

4）緊盯學(xué)校CDC (Career Development Center) or CSC (Career ServiceCenter)網(wǎng)站

作為沒有工作經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)驗(yàn)很少的學(xué)生，如果到學(xué)校外面公開求職，就要跟就業(yè)市場上的很有有經(jīng)驗(yàn)人士一起競爭，好多職位可能根本不愿意招收沒有工作經(jīng)驗(yàn)的。但是如果一個(gè)公司打算招收學(xué)生，一般肯定會到學(xué)校的CDC/CSC進(jìn)行宣傳，或者至少在CDC網(wǎng)站上貼出職位。這些職位是靠譜的，因?yàn)樵谕饷媲舐?，你不知道收到你簡歷的人是否愿意考慮學(xué)生，但是來學(xué)校招聘的，就是沖著學(xué)生來的，所以你一旦看到了這樣的職位和消息，就需要立刻行動、立刻準(zhǔn)備。

5）Career Fair是重頭戲

每個(gè)學(xué)校，一般一年至少組織兩次大型的就業(yè)招聘會（career/job fair），春秋各一次，學(xué)校非常重視，因?yàn)閷W(xué)校的聲譽(yù)終還是要靠就業(yè)率來檢驗(yàn)的。一個(gè)學(xué)校的careerfair有哪些公司來，CDC網(wǎng)站上是否時(shí)不時(shí)有職位更新，受經(jīng)濟(jì)形勢影響很大，但是也跟這個(gè)學(xué)校的實(shí)力和畢業(yè)生的聲譽(yù)關(guān)系很大。如果你們學(xué)校在這方面很欠缺，在你的專業(yè)上，無論是national還是local公司來的很少，那你就得做好準(zhǔn)備，將來找工作，對學(xué)校內(nèi)部的資源不要報(bào)太高的期望。

6）找學(xué)校CDC/CSC的staff來給你修改簡歷、mockinterview

這些staff的缺點(diǎn)是缺乏專業(yè)知識，無法針對你的專業(yè)背景提出建議進(jìn)行修改，換句話說，重要的內(nèi)容選取和設(shè)計(jì)，他們幫不上你忙，這跟留學(xué)申請時(shí)，你找老外修改文書的主要問題相似。但是具體的語言組織和語法、簡歷的風(fēng)格、外觀設(shè)計(jì)，careercenter的人可以做的很好，他們本來就是學(xué)校出錢從工業(yè)界招來的有HR背景的人，熟悉工業(yè)界招聘風(fēng)格。

mock interview指的是面試模擬，然后工作人員對你的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和分析，幫你改進(jìn)。again，這些工作人員專業(yè)知識一般欠缺，但是對于behavoralquestions以及整體面試的風(fēng)貌，他們會非常有經(jīng)驗(yàn)。

各個(gè)學(xué)校career service質(zhì)量層次不齊，而且一般針對本校學(xué)生特點(diǎn)，比如有的常春藤牛校個(gè)別學(xué)院，因?yàn)檎信铺笱芯可趯W(xué)術(shù)界很搶手，careercenter的各種講座反而不針對工業(yè)界，這種情況也有過。

7）上網(wǎng)搜索工作職位，海投

Warald以前寫文章介紹過：indeed是個(gè)工作職位的搜索引擎，把各種職位收集在一起。indeed非常適合海投。要知道，不是每個(gè)人都能去就業(yè)有優(yōu)勢的program讀書的，海投會是很多人不得不走的路子。

不同職業(yè)、不同專業(yè)，要去的網(wǎng)站也不一樣，比如要找學(xué)術(shù)界職位，academickeys、chronicle、higheredjobs和一些學(xué)術(shù)網(wǎng)站也很有用。

8）換地址

比如你住在路易斯安那，想去加州找IC/VLSI的工作，或者從佛羅里達(dá)找紐約城里的金融工作，怎么辦呢？很多公司，都是只考慮localcandidate，就是招人只找當(dāng)?shù)氐?。一看你投簡歷時(shí)留的是Missisipi的地址，也沒啥工作經(jīng)驗(yàn)，估計(jì)會直接干掉你。所以建議你聯(lián)系一下同學(xué)朋友，把地址換成他們在加州或者紐約的住址，如果公司聯(lián)系你，一般是電話先談情況，你就說我剛搬到這個(gè)地址，在local找工作。約好了面試時(shí)間，直接飛過去。

這招的確很麻煩，理論上也可以要買多次飛機(jī)票不停來回飛。unfortunately，如果去了就業(yè)沒有優(yōu)勢的地方讀書，你就不得不接受這種情況。要抱怨，就抱怨你為啥申請不到好地區(qū)的學(xué)校，是你當(dāng)年貪玩成績差，還是申請做砸了，稀里糊涂就跑到目前學(xué)校了？

當(dāng)然，如果畢業(yè)了，你完全可以搬到加州、紐約、西雅圖等地方，一畝三分地論壇里剛爆出EE小本,赴美讀自費(fèi)碩士一年,找到cs工作,年薪10萬+，故事的主角就是搬到加州去找工作的。類似的例子warald聽說過不少，另外，也不是說只要搬到某些州就萬事大吉了，你還是要跟當(dāng)?shù)貙W(xué)校的學(xué)生競爭的，他們還是更有地利。

9）通過myvisajobs.com來查找當(dāng)?shù)剞k理h1b的公司

每個(gè)國際學(xué)生就業(yè)求職，都會有同樣的心酸經(jīng)歷：總是有些公司，一聽你需要辦理h1b工作簽證，就直接就踢你出局不予考慮。好的辦法，就是搞清楚哪些公司愿意招收國際學(xué)生，愿意給辦h1b。

microsoft, google,facebook這類公司自然不用查了，但是很多人進(jìn)不去；myvisajobs.com把每年h1bvisa申請情況進(jìn)行了記錄，通過查詢，你就知道哪個(gè)公司在哪年辦理了多少個(gè)工作簽證，他們今后就是你就業(yè)求職的目標(biāo)。

10）通過glassdoor查工資

拿到j(luò)ob offer了，自然心情大爽，當(dāng)然后面還有salary negotiation等各種問題；有時(shí)候，在拿到offer以前，你也想了解一下目標(biāo)公司的工資、待遇、面試和公司評價(jià)等情況，glassdoor.com就是這樣的站點(diǎn)，但是這個(gè)網(wǎng)站上有的信息也過時(shí)了。

真正的外國人工資水平其實(shí)是可以查的，warald前面時(shí)間寫了如何移民美國辦綠卡的文章，辦綠卡的時(shí)候，外籍員工的工資要上報(bào)，這個(gè)網(wǎng)站就可以查到了http://www.flcdatacenter.com/CaseH1B.aspx。

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