招生官面試是傳統(tǒng)意義上的美國(guó)大學(xué)面試，同時(shí)也是屬于評(píng)估性面試。對(duì)于國(guó)際生來(lái)說(shuō)，這種面試并不常見(jiàn)。

面試目的：

1、評(píng)估性面試 Evaluative Interview 評(píng)估型面試，顧名思義，面試官的目的是評(píng)估你各方面的能力，其結(jié)果是影響招生決定的一個(gè)因素。評(píng)估性面試是常見(jiàn)的面試，面試官將對(duì)你的評(píng)估報(bào)告發(fā)給學(xué)校，評(píng)判你是否值得錄取。他們的評(píng)估會(huì)直接影響招生委員會(huì)做錄取決定。

2、信息性面試 Informational Interview 信息性面試的性質(zhì)就非常不一樣了，它的目的不在于評(píng)估學(xué)生，而是讓學(xué)生了解學(xué)校相關(guān)的信息，幫助學(xué)生了解學(xué)校并回答學(xué)生疑問(wèn)。這種類型的面試對(duì)學(xué)生非常有益，通常情況下面試官也不會(huì)向招生委員會(huì)提供面試反饋。

面試官的類型：

1、招生官面試Admissions Office Interview 招生官面試是傳統(tǒng)意義上的美國(guó)大學(xué)面試，同時(shí)也是屬于評(píng)估性面試。對(duì)于國(guó)際生來(lái)說(shuō)，這種面試并不常見(jiàn)。需要提醒的是，有一些綜合大學(xué)并不接受這種類型的面試預(yù)約，學(xué)生需要提前查詢官網(wǎng);大多數(shù)文理學(xué)院倒是對(duì)這種方式比較歡迎，大都提供這樣的面試機(jī)會(huì)，但需要提前幾周甚至一兩個(gè)月在官網(wǎng)預(yù)約。如果你的口語(yǔ)不錯(cuò)，而且健談不怯生，那么你就可以嘗試一下這種面試方式。如果跟招生官聊開(kāi)了，或者給他們一個(gè)不錯(cuò)的映象的話，那么對(duì)于你的申請(qǐng)是非常有幫助的。

2、校友面試 Alumni Interview 因?yàn)檎猩k人手有限，大學(xué)通常會(huì)委托在各地的校友們來(lái)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行面試，這個(gè)方式尤其適用于在美國(guó)之外的申請(qǐng)者。不過(guò)，校友面試一般并不是強(qiáng)制要求的，而且由于地域差異，有些地方無(wú)法安排校友面試，但這不會(huì)對(duì)申請(qǐng)產(chǎn)生負(fù)面影響。如果你申請(qǐng)的學(xué)?？梢越o你安排校友面試，尤其是申請(qǐng)TOP20的學(xué)校時(shí)，還是要盡量去參加一次校友面試。因?yàn)樾Ｓ衙嬖囍笠矔?huì)給學(xué)校反饋，而一篇積極的反饋對(duì)于申請(qǐng)來(lái)說(shuō)是非常有益的。

3、第三方面試 Third-Party Interview 近些年來(lái)，越來(lái)越多以往不提供面試的美國(guó)大學(xué)開(kāi)始和面試機(jī)構(gòu)簽約合作，為國(guó)際生提供另一種面試機(jī)會(huì)——第三方機(jī)構(gòu)面試。

第三方機(jī)構(gòu)面試的主要作用，就在于：檢測(cè)學(xué)生的英語(yǔ)水平是否和成績(jī)相符;檢測(cè)學(xué)生的信息、文書(shū)、簡(jiǎn)歷里的經(jīng)驗(yàn)是否真實(shí)。

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