在澳洲留學(xué)之后，面臨的是留下來的問題，所以在尋找實習(xí)的時候，你應(yīng)該要注意實習(xí)的職責(zé)而不是一味關(guān)注公司的名氣。一個好的實習(xí)公司應(yīng)該能夠讓你在你的職業(yè)生涯上走的更遠(yuǎn)，美嘉導(dǎo)師提醒澳洲留學(xué)的學(xué)生，如果要工作實習(xí)一定要把握以下要點。

一：接受了一個不適合自己的實習(xí)工作

在澳洲留學(xué)之后，面臨的是留下來的問題，所以在尋找實習(xí)的時候，你應(yīng)該要注意實習(xí)的職責(zé)而不是一味關(guān)注公司的名氣。一個好的實習(xí)公司應(yīng)該能夠讓你在你的職業(yè)生涯上走的更遠(yuǎn)，所以要認(rèn)真選擇。盡管澳洲有很多知名的大牌公司，但記?。涸谝粋€小的公司做實質(zhì)工作要比在一個大公司端咖啡要有意義的多。

二：對瑣碎的任務(wù)嗤之以鼻

澳洲人工作上很注意細(xì)節(jié)，生活上也是。他們會從很多生活上的小細(xì)節(jié)，來判斷一個人的品質(zhì)，所以不要以為在做完一番精彩演講后，你就不會遞遞咖啡，或是從文件夾里拿文件。不論你是經(jīng)理還是實習(xí)生，這些任務(wù)都是你工作的一部分。你如何對待這些瑣碎任務(wù)的態(tài)度都將被看在你的經(jīng)理眼中。

三：穿錯衣服

在澳洲職場，人們很講究社交禮節(jié)，在什么場合穿什么衣服，非常重要！你平時可以穿著睡褲拖鞋懶懶散散游蕩，但要是你這樣去辦公室，那就有問題了。"商務(wù)著裝"和"商務(wù)便裝"是一個反復(fù)討論的話題，為了防止出錯，可以向面試你的人或是人力資源部的同事詢問工作著裝要求，并嚴(yán)格履行。

四：糟糕的時間管理

澳洲人很講究守時和誠信，你答應(yīng)什么時候要做好的事，好就完成它。如果有困難，可以提前溝通，尋求幫助，但千萬不要到后完不成還找一堆借口。另外，工作大多數(shù)時候并不是卯足勁專攻一個項目，多數(shù)情況，你要同時完成很多任務(wù)。不要顧此失彼，應(yīng)該問問你的領(lǐng)導(dǎo)哪個項目需要先完成，確保投入足夠多的時間去完成。

五：獨挑大梁

澳洲人在工作時，很講究分工協(xié)作，他們認(rèn)為，工作是個需要團(tuán)隊精神的游戲。不能意識到自己的工作與別人工作的關(guān)系是工作中的大忌。做一個有團(tuán)隊合作精神的實習(xí)生，會議上要關(guān)注他人的觀點和意見，即使有些郵件不需要你回復(fù)，也請閱讀一下。

六：做隱形人

千萬不要太過謙虛！澳洲人不吃這一套！如果你接觸過澳洲人，你就會發(fā)現(xiàn)，他們很喜歡自我表揚，自我鼓勵。要注意，你的能力不僅僅是通過你提交的工作來計算的，通過與別人溝通來展現(xiàn)你的個人魅力。在會議上勇于提出自己的觀點和意見。

七：忽略社交禮儀

如果不注重組織文化、傾向的交流方式、甚至是衛(wèi)生間禮儀，你就會發(fā)現(xiàn)自己好像被孤立了！教你一個方法：看看別的同事怎么做，靈活地學(xué)習(xí)這些辦公室禮儀吧！

八：為了數(shù)量而忽視質(zhì)量

在現(xiàn)實中，你不會因為表現(xiàn)好而得到一個A.如果你辛勤工作，但是仍然完不成工作，那你應(yīng)該和你的上司反映一下。將一份工作做得好，比為了完成任務(wù)而接個爛攤子要好得多。

九：不要求反饋

不像在學(xué)校有考試可以作為反饋的方式，工作中，沒有定性要求需要你做測驗進(jìn)行工作反饋。你需要向上司或同事尋求反饋，來查看自己工作的質(zhì)量。

十：情緒放在臉上

做好準(zhǔn)備，你和父母、老師撒嬌的日子結(jié)束了。老師和家長都能容忍你的失敗，但公司沒有義務(wù)容忍失敗。所以，假如有人提出意見，接受改正；要么走人。就算你再不高興，也不要失控。要訓(xùn)練自己有一顆強(qiáng)大的心，接受工作上的任何成功和失敗。