了解MBA Adcom 評(píng)估申請(qǐng)人的標(biāo)準(zhǔn)不僅可以幫助申請(qǐng)人更好滴準(zhǔn)備申請(qǐng)，更有利于前期的選校環(huán)節(jié)。申請(qǐng)人在準(zhǔn)備MBA application 過(guò)程中，可以將幾個(gè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)滲入到各個(gè)部分中去（essays，resume，work history等等）。 選校的時(shí)候，也可以根據(jù)自身背景與學(xué)校的匹配度來(lái)決定dream school，match school， back-up 學(xué)校。

大多數(shù)商學(xué)院會(huì)按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)pick 申請(qǐng)人，個(gè)別的商學(xué)院會(huì)別出心裁地設(shè)計(jì)一些特殊標(biāo)準(zhǔn)。不同的MBA 項(xiàng)目它們的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有不同，如EMBA 更在意申請(qǐng)人professional 方面的表現(xiàn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，academic profile 方面不會(huì)太強(qiáng)調(diào)。

商學(xué)院傾向于錄取有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，影響力，leadership ，個(gè)人溝通魅力的申請(qǐng)人?？傮w而說(shuō)，就是三個(gè)維度：professional，community，personal。然而，首先商學(xué)院會(huì)考查申請(qǐng)人的academic profile，之后會(huì)看申請(qǐng)人在professional和community 方面的achievements和potential。 同時(shí)personality 也是至關(guān)重要的。

Academic Profile

商學(xué)院注重申請(qǐng)人們學(xué)術(shù)方面的表現(xiàn)（尤其是定量方面的課程），考試成績(jī)，探知欲望，initiative等。

Transcripts

商學(xué)院要求申請(qǐng)人submit ：大學(xué)和碩士期間的成績(jī)單，畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證，coursework，GPA in coursework and majors。商學(xué)院允許申請(qǐng)人解釋?zhuān)瑢W(xué)校錄取難度，學(xué)位獲得難度，major完成難度。例如，Military Service Academic 和 Engineering類(lèi)的GPA要比 Liberal Arts類(lèi)的低。所以，一個(gè)西點(diǎn)軍校Electrical Engineering專(zhuān)業(yè)的申請(qǐng)人，即使GPA很低，他的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)比一個(gè)排名較低的哲學(xué)畢業(yè)生要強(qiáng)很多，即使他的GPA很高。

Test Scores

Adcom會(huì)參考申請(qǐng)人的GMAT/GRE分?jǐn)?shù)，定量部分的分?jǐn)?shù)。大多數(shù)商學(xué)院把 80%做為一個(gè)門(mén)檻。定量部分少于80%的申請(qǐng)人就要在application部分表現(xiàn)出自己的定量分析能力。

一個(gè)國(guó)際申請(qǐng)人，他的母語(yǔ)不是英語(yǔ)，學(xué)校如何判斷他的英語(yǔ)溝通能力呢？這時(shí)候，TOEFL score， essay，interview這3部分都可以考查申請(qǐng)人的英語(yǔ)水平。proficiency很重要，畢竟 class contribution 和小組討論是MBA學(xué)習(xí)生活的重要部分。

Certifications or Credentials

如果你手握一個(gè)CFA證書(shū)，為什么不show出來(lái)呢？

Publications

回憶自己曾發(fā)表過(guò)的刊物，這些刊物可以表現(xiàn)自己在特定領(lǐng)域的thought leadership或者thinking-pattern。

Professional Dimension

Professional Dimension包括 career trajectory，achievements，demonstrated leadership，teamwork，global mindset等等。

Promotion/Advancement

Career Progress這是毋庸置疑Adcom看中的一點(diǎn)。通過(guò)得到promotion，做事情責(zé)任的增加，工資的上漲等等。假如你是一個(gè)科技方面的consultant，你的職業(yè)發(fā)展軌跡可能為 analyst＞＞project manager＞＞client relationship manager。 Promotion是指title和role這兩方面的advancement。當(dāng)然， promotion可以發(fā)生在同一家公司，也可以跳槽到不同的公司以尋求職位的提升。

Impact

夜深人靜的時(shí)候，你可以安靜地坐在電腦桌前思考你帶給peer group 什么樣的Impact。眾多的applicants中，不免會(huì)有similar roles in similar industries from similar regions，這時(shí)脫穎而出的方法只有一個(gè)：表現(xiàn)出你是一個(gè)獨(dú)特的人，與眾不同！ impact只是其中一部分。Details會(huì)讓你的形象栩栩如生地展現(xiàn)在adcom面前?？梢栽趏rganizations，divisions, teams, individuals這幾個(gè)方面下筆，寫(xiě)自己如何影響身邊的人。

Leadership

Leadership也是至關(guān)重要的一部分。 Leadership可分為authority和influence這兩部分。 每個(gè)leader都有自己獨(dú)特的風(fēng)格。雖然人們經(jīng)常把Impact和leadership混在一起談?wù)?，但仔?xì)探究，兩個(gè)名詞本質(zhì)上有很大的不同。一個(gè)salesman會(huì)表現(xiàn)出自己的impact，卻不會(huì)表現(xiàn)出自己的leadership。 同一個(gè)人，如果他帶領(lǐng)一個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)或建立一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，他就可以同時(shí)表現(xiàn)出自己的impact和leadership。在回答essay question尤其是leadership essay question types，applicants好同時(shí)表現(xiàn)自己的impact和leadership。

Teamwork

Teamwork是眾多商學(xué)院強(qiáng)調(diào)的一部分。大多數(shù)申請(qǐng)人剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，往往充當(dāng)?shù)氖且粋€(gè)team player的角色，但自己如何contribute in a group呢？自己有雙重角色（leader和teammate）時(shí)，如何處理conflict呢？自己是否培養(yǎng)了teamwork skills如facilitation, consensus building, morale building, mentoring？teamwork與interpersonal和communication skills緊緊相關(guān)。MBA admission committees會(huì)在 applicants的essays和interview中尋找這個(gè)personality。