日前，中國教育部發(fā)布“中國留學(xué)生回國就業(yè)藍(lán)皮書”，首次透露來自官方數(shù)據(jù)的“海歸”薪酬狀況。

該統(tǒng)計顯示，我國留學(xué)人員正在日趨年輕化，高中畢業(yè)后出國留學(xué)的人數(shù)已經(jīng)占到總?cè)藬?shù)的三分之一；但“海歸”與畢業(yè)生相比，薪酬優(yōu)勢并不十分突出，近九成的本科生月薪在1萬元以下，本科生中約半數(shù)月薪還不到5000元。

留學(xué)生中 1/3是“小留學(xué)生”

藍(lán)皮書顯示，“海歸”的學(xué)歷主體仍是碩士，占到63%，30%的“海歸”取得了學(xué)士學(xué)位，具有博士學(xué)位的人僅占6%。

從整個“海歸”群體的專業(yè)看，選擇多的十個學(xué)科多為：商科和社會科學(xué)類學(xué)科，包括工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國語言文學(xué)等；但到了博士層級，專業(yè)就以理工科為主了，集中在生物、計算機(jī)、物理化學(xué)、醫(yī)學(xué)等學(xué)科。

從留學(xué)看，英國仍是中國學(xué)生熱門的留學(xué)目的地，其次是美、澳、韓、日等國。

從留學(xué)生的年齡段看，“小留學(xué)生”（中學(xué)階段就出國的小留學(xué)生）群體正在日趨增多，高中畢業(yè)后出國留學(xué)的占33.48%，本科畢業(yè)后出國的占47.31%，碩士畢業(yè)后出國的僅占5.59%。

業(yè)內(nèi)導(dǎo)師分析稱，留學(xué)低齡化的趨勢今后會更加明顯，未來會有更多初中生出國。

半數(shù)本科海歸月薪不到5000元

薪酬方面，《藍(lán)皮書》的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)“海歸”回國后的月薪在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生月薪都不到1萬元。

另外，還有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生月薪還不到5000元。

如此收入水平與同等學(xué)力的畢業(yè)生相比，優(yōu)勢并不明顯。

對此，教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任分析說，近兩年，“海歸”的光環(huán)在不再那么耀眼。

用人單位日趨理性，選拔人才時不是主要看還是國外院校畢業(yè)，而是重視畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，以及與崗位的匹配度。

從長遠(yuǎn)看，“海歸”與畢業(yè)生的競爭優(yōu)勢在縮短，不少學(xué)生通過海外交換或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷也能獲得國際視野。

來京海歸

國企《藍(lán)皮書》還顯示，超過半數(shù)的“海歸”期望在北京、上海、廣州、深圳這樣的一線城市就業(yè)；受追捧的行業(yè)與畢業(yè)生趨同——金融業(yè)，其次是教育、信息等行業(yè)。

在北京就業(yè)的“海歸”中，有62%來自其他省區(qū)市，以華北和東北地區(qū)為主。

其中接近一半就業(yè)于國有企業(yè)和民營企業(yè)，其次是事業(yè)機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)。與2012年相比，進(jìn)入外企的“海歸”比例有所下降。