很多英國(guó)留學(xué)的同學(xué)們?yōu)榱双@得工作經(jīng)驗(yàn)，到有些單位打無(wú)償?shù)墓?，即大家常說(shuō)的無(wú)薪實(shí)習(xí)，據(jù)美嘉導(dǎo)師了解，即便是無(wú)薪實(shí)習(xí)，其競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。

報(bào)告指出，如果在倫敦做沒有薪酬的實(shí)習(xí)，一個(gè)月的生活費(fèi)都要926英鎊，其他城市相對(duì)便宜，不過(guò)數(shù)字也不低，如曼徹斯特大學(xué)為804英鎊。

報(bào)告還指出，在倫敦實(shí)習(xí)，只有家庭比較富裕的人才能在無(wú)償實(shí)習(xí)沒有收入的情況下依然負(fù)擔(dān)得起生活成本。

因此，報(bào)告建議，大多數(shù)的實(shí)習(xí)生應(yīng)該至少獲得符合低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。

根據(jù)這份分析報(bào)告中的數(shù)據(jù)，約三分之一(31%)的畢業(yè)生在實(shí)習(xí)時(shí)沒有酬勞。

但是，英國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)(CBI)警告，如果對(duì)無(wú)償實(shí)習(xí)做出限制，可能導(dǎo)致獲得工作的機(jī)會(huì)減少。

報(bào)告引用政府發(fā)布的數(shù)據(jù)來(lái)表明，大約22000實(shí)習(xí)生是無(wú)償工作的。

報(bào)告還分析了實(shí)習(xí)生在為期六個(gè)月的無(wú)償實(shí)習(xí)中，在倫敦及曼徹斯特的生活成本。

合租房屋的租金、水電費(fèi)用、房屋稅、餐錢、以及各種雜項(xiàng)開銷，比如互聯(lián)網(wǎng)寬帶費(fèi)用，清潔費(fèi)和置裝費(fèi)，如果將這些費(fèi)用全部考慮在內(nèi)，在倫敦生活半年的成本將達(dá)到5556英鎊，相當(dāng)于是每個(gè)月的支出是926英鎊。而在曼徹斯特的六個(gè)月開銷則為4827英鎊，約合每個(gè)月804磅。

考慮到雇主會(huì)報(bào)銷實(shí)習(xí)生的交通費(fèi)用，這份研究報(bào)告已經(jīng)將這類費(fèi)用排除在外。

"競(jìng)爭(zhēng)激烈"

薩頓信托的調(diào)查人員表示："在許多競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的行業(yè)中，實(shí)習(xí)往往是通往職業(yè)生涯的步。這些行業(yè)包括了時(shí)尚，新聞，政府部門，法律，金融和一些慈善組織。"

"由于這些行業(yè)的求職競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，雇主即使提供的是無(wú)償實(shí)習(xí)職位，也會(huì)有不少人申請(qǐng)。"

薩頓信托說(shuō)，所有超過(guò)一個(gè)月工作時(shí)間的實(shí)習(xí)生都至少應(yīng)該獲得每小時(shí)6.50英鎊的低工資，甚至在倫敦的實(shí)習(xí)生應(yīng)該獲得每小時(shí)7.85-9.15英鎊的生活工資。

這家教育慈善機(jī)構(gòu)希望，實(shí)習(xí)職位的招聘應(yīng)該面向公眾，而不是通過(guò)非正式招聘渠道來(lái)提供職位。另外，招聘的過(guò)程也應(yīng)該公平，透明和擇優(yōu)錄取。

薩頓信托發(fā)展和政策部主任李艾略特梅杰博士(Dr Lee Elliot Major)表示，無(wú)償實(shí)習(xí)"對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)都是無(wú)法承擔(dān)"。

"對(duì)于那些來(lái)自一般家庭的人來(lái)說(shuō)，為所有那些工作時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的實(shí)習(xí)生支付低工資的做法，將顯著使得他們獲得更多的機(jī)會(huì)。這對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，將是獲得理想職業(yè)的敲門磚。"

"打擊措施"

為此，薩頓信托委托調(diào)查機(jī)構(gòu)益普索莫里(Ipsos Mori)展開民調(diào)，調(diào)查在英格蘭地區(qū)一共訪問(wèn)了1700名成年人。其中，70%的受訪者認(rèn)為無(wú)償實(shí)習(xí)是不公平的，因?yàn)橹挥衼?lái)自相對(duì)富裕家庭的人，才能夠負(fù)擔(dān)得起由此產(chǎn)生的生活成本。

55%的受訪者認(rèn)為，工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)半年的實(shí)習(xí)生應(yīng)該獲得符合低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。而對(duì)于那些工作超過(guò)一年的實(shí)習(xí)生，更有73%的受訪者認(rèn)為他們應(yīng)該至少獲得低工資。

英國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)(CBI)副總干事卡特婭. 霍爾(Katja Hall)表示："雖然法律已經(jīng)清晰列明了，在工作中，付出勞動(dòng)后應(yīng)該獲得報(bào)酬。但是還是要把這種工作和那些非正式的工作及幫忙打雜的情況區(qū)分開來(lái)。"

"禁止無(wú)償實(shí)習(xí)可能只會(huì)減少獲得工作的機(jī)會(huì)。"

霍爾還說(shuō)道，實(shí)習(xí)增加了年輕人獲得長(zhǎng)期工作的機(jī)會(huì)，因此應(yīng)該鼓勵(lì)企業(yè)為年輕人提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

英國(guó)商務(wù)、創(chuàng)新和技能部(Department of Business, Innovation and Skills)的一位女發(fā)言人表示，實(shí)習(xí)生應(yīng)該同其他雇員一樣，擁有獲得低工資保障的權(quán)利。

她透露，"政府正在打擊那些違反法律，給予員工的薪酬還沒有達(dá)到低工資標(biāo)準(zhǔn)的雇主。我們會(huì)公開這些雇主公司的名字，并且加大對(duì)他們的懲罰力度。"

這位發(fā)言人還呼吁，如果有任何人在工作過(guò)程中感到自己受到剝削，可以撥打薪酬和工作權(quán)利熱線尋求幫助。

畢業(yè)生招聘聯(lián)合會(huì)(Association of Graduate Recruiters)首席執(zhí)行官史蒂芬伊舍伍德(Stephen Isherwood)表示，與聯(lián)合會(huì)合作的大部分雇主都會(huì)向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬。

"我們不認(rèn)為無(wú)償?shù)拈L(zhǎng)期實(shí)習(xí)是正常的現(xiàn)象。有很多人在沒有收入的情況下，難以負(fù)擔(dān)生活成本。而無(wú)償實(shí)習(xí)無(wú)異于剝奪了這些人獲得實(shí)習(xí)工作的機(jī)會(huì)。這對(duì)于提高社會(huì)流動(dòng)性來(lái)說(shuō)是沒有好處的。有能力的畢業(yè)生還是希望自己的工作能夠有所回報(bào)。"