近日了解到，愛(ài)爾蘭留學(xué)簽證申請(qǐng)速度將加快，愛(ài)爾蘭貿(mào)易與科技局在滬宣布，提速留學(xué)簽證審批時(shí)間，美嘉導(dǎo)師介紹，對(duì)于各學(xué)位課程的簽證申請(qǐng)將會(huì)加快審批。

對(duì)獲得“資格認(rèn)證框架”(NFQ) 8級(jí)以上的畢業(yè)生，其畢業(yè)后在愛(ài)爾蘭的合法停留時(shí)間將被延長(zhǎng)至一年，以獲取更多的工作機(jī)會(huì)，增加國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。

除了自歐盟而來(lái)的留學(xué)生之外，中國(guó)留學(xué)生是愛(ài)爾蘭第二大海外留學(xué)生群體。愛(ài)爾蘭駐上海總領(lǐng)事館總領(lǐng)事奧里歐頓先生表示：愛(ài)爾蘭將采取長(zhǎng)期和可持續(xù)發(fā)展的國(guó)際教育市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力為海外留學(xué)生提供高質(zhì)量的教育服務(wù)。并不斷增加國(guó)際留學(xué)生的數(shù)量，期望從現(xiàn)在的2萬(wàn)5到4萬(wàn)人左右。

接下來(lái)我們就來(lái)聊一聊有關(guān)澳洲就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(National Employment Standards，簡(jiǎn)稱NES)是一組包括海外留學(xué)生在內(nèi)，所有工人都享有的低權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)。

NES十大基本權(quán)利

， 每周多工作38小時(shí)，加上合理的加班時(shí)間

第二， 要求靈活的工作時(shí)間安排

學(xué)齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護(hù)可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。

第三， 育嬰假

NES增加了雇員的無(wú)薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假)，雇員可向雇主要求一年至兩年。每個(gè)家長(zhǎng)可獲得長(zhǎng)達(dá)一年的無(wú)薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個(gè)星期的關(guān)于育嬰假的開(kāi)始和結(jié)束日期的書(shū)面通知。

第四， 有薪年假

每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。

第五， 私人事假、看護(hù)事假及喪假

員工可以請(qǐng)10天帶薪私人事假或看護(hù)事假，以及兩天無(wú)薪看護(hù)事假；還有兩天喪假(臨時(shí)工的喪假是無(wú)薪的)。

第六， 社區(qū)服務(wù)假

因緊急的志愿活動(dòng)可以請(qǐng)無(wú)薪假期；因參加陪審團(tuán)工作亦可以請(qǐng)假，并且有權(quán)領(lǐng)取長(zhǎng)達(dá)十天地工資。

第七， 長(zhǎng)期服務(wù)假

這種假期可以累積。

第八， 公眾假期

在八個(gè)公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當(dāng)?shù)氐墓娂偃铡?/p>

第九， 解雇通知及遣散費(fèi)

根據(jù)員工服務(wù)年限的長(zhǎng)短，解雇提前通知的時(shí)間長(zhǎng)為4周(如果雇員超過(guò)45周歲，并且至少連續(xù)工作了兩年，則需提前5周通知)，遣散費(fèi)多為16周工資。

第十， FWIS

美嘉導(dǎo)師提示：當(dāng)你開(kāi)始一份新的工作時(shí)，你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說(shuō)明書(shū)》(Fair Work Information Statement，簡(jiǎn)稱FWIS)。