近期了解到：“這幾個月是海歸分批畢業(yè)的高峰期，我身邊不少朋友都回來找工作了。就業(yè)形勢嚴(yán)峻，我們和本土應(yīng)屆生競爭工作是不可避免的?！?個月前從英國歸來的Amy無奈地說。以下就是美嘉導(dǎo)師帶來的具體案例分析：

事實(shí)上，Amy的故事發(fā)生在不少海歸身上。今年的畢業(yè)季被各界稱作“史上難就業(yè)季”，單是廣州，今年本地生源畢業(yè)生約5.5萬，但預(yù)計(jì)有25萬名應(yīng)屆畢業(yè)生會在廣州求職，其中也包括省外學(xué)子、海歸群體等。在求職群體增加、崗位供應(yīng)減少的前提下，廣州應(yīng)屆生就業(yè)競爭相當(dāng)激烈。

海歸數(shù)量的迅速增長，自然也加劇了的就業(yè)壓力。美嘉導(dǎo)師也表示，雖然現(xiàn)在海歸的含金量有所下降，但有海外留學(xué)（微博）背景總是比“土鱉”更受用。

然而，海歸是否真有搶本地應(yīng)屆生飯碗之嫌？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖近兩年來廣州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)生數(shù)量以每年超20%速度遞增，但隨著本土應(yīng)屆生素質(zhì)的提高，海歸想要找到合適的工作已不再輕而易舉。

海歸畢業(yè)回流本土應(yīng)屆生“腹背受敵”

“我過五關(guān)、斬六將，殺進(jìn)了終面試，剩下6個人PK，其中4個是海歸，我還是被他們PK掉了?！睆埿瘢ɑ┦菑V東外語外貿(mào)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷，奔走在揾工前線的她在參加廣州一知名外貿(mào)企業(yè)招聘時，受到了頗大的打擊。

張旭說，她后來還致電該企業(yè)詢問面試情況，該企業(yè)HR告訴她，她的表現(xiàn)也很，但由于公司有部分業(yè)務(wù)在國外，因此考慮到業(yè)務(wù)后續(xù)跟進(jìn)事宜，還是選擇了有海外學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷的求職者。

余林（化名）是暨南大學(xué)應(yīng)屆本科生，在外企、國企的海投、筆試、面試中，他發(fā)現(xiàn)不僅受本土應(yīng)屆生的“夾擊”，在跟各類海歸的競爭中也處于劣勢。他在參加某英文報紙筆試時，發(fā)現(xiàn)一半應(yīng)聘者是剛剛從國外歸來或已回國一段時間的海歸。

不難發(fā)現(xiàn)，隨著越來越多的中國學(xué)生“走出去”，也就有越來越多的海歸拿著洋文憑回國就業(yè)。啟德國際教育研究院早前發(fā)布的《2012年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》（簡稱《報告》）顯示，在新的“回國潮”沖擊下，超過70%的中國留學(xué)生都選擇回國就業(yè)。

另據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年出國留學(xué)人員總數(shù)為39.96萬人，各類留學(xué)回國人員總數(shù)為27.29萬人，與2011年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比，留學(xué)回國人數(shù)增加8.67萬人。據(jù)推測，今年留學(xué)回國人數(shù)將繼續(xù)攀升。

從《報告》的結(jié)果來看，隨著私營企業(yè)的蓬勃發(fā)展和外資企業(yè)求職壓力的增加，海歸已經(jīng)將眼光從外企轉(zhuǎn)移至更加廣泛的范疇，私企、國企、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位等，都可以看到許多海歸的身影。

美嘉導(dǎo)師提示：目前來看，私企已經(jīng)成為海歸就職的大東家，71.2%的海歸多數(shù)都就職于私企，就職于外企的海歸僅有11.3%，還有8%就職于事業(yè)單位、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)。