據(jù)美嘉教育導(dǎo)師了解，移民部官員表示，明年1月起實施的“特快入境”(Express Entry，簡稱EE)有隱憂。

包括雇主如何進(jìn)入網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫，以及移民官無法為申請人再進(jìn)行替代性評估(Substituted Evaluation)。

《移民信息匯編》總編輯、移民律師李克倫根據(jù)《信息自由法》取得的數(shù)據(jù)顯示，做表示，EE的“表達(dá)興趣”(Expression of Interest，簡稱EOI)系統(tǒng)，將令移民官無法進(jìn)行替代性評估。

移民部策略及項目政策官員斯圖爾特(Andrew Stewart)表示：“除非申請人符合低分的門坎，他們在EOI系統(tǒng)下，將不可能獲發(fā)邀請函申請(ITAS)?！?/p>

李克倫解釋，過去聯(lián)邦技術(shù)移民申請，計分并非關(guān)鍵，重點(diǎn)是基于申請人有沒有在加拿大經(jīng)濟(jì)上立足的能力。

因此，無論申請人的分?jǐn)?shù)是否獲得少的67分，移民官都可以替代性評估來評定。不過，EE制度下，移民官無法再進(jìn)行替代性評估。換言之，失去評估的彈性。

此外，移民部營運(yùn)管理與統(tǒng)籌克里斯蒂(Adrienne Christie)關(guān)注表示，EOI只是一個潛在申請者的數(shù)據(jù)庫，這將令申請人難以獲得“接駁簽證”(bridging visa)或延長簽證，因為EOI人才庫僅邀請，但并未申請人一定可獲移民批準(zhǔn)。

此外，雇主需要一個可靠的人才數(shù)據(jù)庫，才知道何時可進(jìn)入CIC系統(tǒng)獲得申請人數(shù)據(jù)，以及CIC又如何確保聘書的真實性。

有移民顧問擔(dān)心，EE可能被本地?zé)o良雇主和海外移民顧問公司勾結(jié)濫用，會令加拿大移民制度失去信譽(yù)。