以下是一位在澳洲留學(xué)的中國留學(xué)自述，中國留學(xué)生澳洲打黑工，誰對誰錯？

本人unsw在讀，有此一問原因如下：

澳洲暑假到了，我找了一份在華人超市理貨的工作，10塊錢perhour你懂的。干了3個星期，由于臨近圣誕近店里很忙只有我跟另外一個人理貨，早上要求起的很早（6:30上班），我覺得太累干到現(xiàn)在就不想干了。就在剛剛給老板打電話辭職，對話如下：

我：“老板，我要跟你說個事，我找到了一份打稅的工作（這是假的，只是借口），我不能在你那干了”

老板：“?。∧悻F(xiàn)在告訴我你不干了??？你這么做有點(diǎn)不地道吧？”

我：“你不給我打稅，好像也不地道??？這本來就是黑工，中國人都這么干，我認(rèn)。你既然就花10刀每小時找來的我，我認(rèn)，但是我想干就干不想干就走你也別怨我。balabalabla……”

老板（打斷我）：“那好了，那不說那么多了，再見?！?/p>

我：“再見”

背景：現(xiàn)在店里缺人，很忙。

我對于這件事沒什么不開心的，我明白這邊的華人圈子的現(xiàn)狀，就是這樣。我也覺得我做的完全沒錯，的不滿意的就是不應(yīng)該解釋那么多，直接表明不干了就再見就好。

只是我想問問大家都對于這邊的這種情況有什么看法，如果對我這件事有什么看法的話也請隨意說！

澳洲的工作慣常說法分為三類：Permanent,Temporary,Casual。

Permanent就是固定工，雇傭雙方正常都簽有正式的合約，寫明你的職責(zé)，薪酬待遇，包括年假，獎金等等。也會明確寫上離職的提前通知時間及違約補(bǔ)償。離職通知時間通常在2周到1個月不等，視乎崗位的重要性，越是高級的職務(wù)提前通知時間會越長。如果有一方要違反協(xié)議不想給通知期的話：雇主，一般做法是把通知期的薪金結(jié)清，讓你馬上走人。員工跑路，一般就是放棄你存留在公司的那部分工資，年假等利益。普通公司和職務(wù)，雙方多數(shù)也不會費(fèi)時間進(jìn)一步追究。

Temporary就是臨時工，雇主隨時可以解雇你，你也可以隨時辭職不干。在你的工作轉(zhuǎn)為Permanent之前的Probation階段也是這一類。雇主不滿意工作表現(xiàn)的，下班前會直接會告訴你明天不用上班，公司會把之前的工資都結(jié)清給你。你也可以下班前告訴老板，我不想再干了，你把錢給我結(jié)清了走人。雙方都沒有拖欠。

Casual就是鐘點(diǎn)工，上多少小時的班給多少錢，每次下班時現(xiàn)金結(jié)清。至于明天老板還請不請人，你來不來干，等電話通知吧…輪到你打的黑工，勉強(qiáng)就算在Casual那類。你隨時都可能不干了，老板心里是清清楚楚的。

這是一個惡性循環(huán)……華人老板是出了名的工資低，但相應(yīng)也在承擔(dān)雇傭黑工的風(fēng)險；留學(xué)生也是出了名的不穩(wěn)定，但相應(yīng)的也在享受無門檻的福利。長此以往下來，相互之間的印象已經(jīng)徹底固化。

在澳洲當(dāng)過老板的都知道，但凡要雇留學(xué)生，基本都是3個人的工作量，手里要備著10+人的大名單。因為像題主這樣臨時一個電話就不來的人實在是太多太多了。由于沒有合法保障，留學(xué)生們可以用任何理由不來上班，完全憑心情，聚會、出游、熬夜、考試，全是理由。這樣的工人，認(rèn)誰也不會給高工資的；而另一方面，由于工資低，不給納稅。留學(xué)生對雇主也是一樣的態(tài)度，沒有任何責(zé)任心可言，也從沒有想過要好好干，這種態(tài)度甚至一直延續(xù)到了畢業(yè)后。后，惡性循環(huán)來了……雇主工資低，學(xué)生態(tài)度差，雇主工資更低，學(xué)生態(tài)度更差……說句實在話，其實按照VISA上每兩周40小時的工作時間，加上合法雇傭的parttime工資，學(xué)生基本已經(jīng)生活無憂，40小時X每小時小20刀的工資，是將近800刀每兩周，一個月1600塊，足夠租房吃喝出去玩，而且由于工作時間并不很長，也不影響學(xué)習(xí)。那么為什么上面這個模式無法實現(xiàn)呢？

歸根結(jié)底在于學(xué)生的基本素質(zhì)太低，專業(yè)領(lǐng)域一知半解（畢竟沒學(xué)完），英語水平僅限紙面（能考出來已經(jīng)燒高香了）。除了端盤子收銀，可能連鬼佬電話都不敢接，根本無法配得上政府給出的低工資標(biāo)準(zhǔn)，雇主是商人，要趨利的，啥也不能干，那就不能雇，但不雇的話，學(xué)生又不干了，畢竟有大量的學(xué)生是需要勤工儉學(xué)來補(bǔ)貼開支的，都是中國人，華人老板要是不要，別人更不要了。那么問題來了，學(xué)生又要打工，又不具備打工的能力，怎么辦？

那只能降低錄用標(biāo)準(zhǔn)，同時降低薪資標(biāo)準(zhǔn)啦。說到底，這是留學(xué)生群體和雇主群體之間相互妥協(xié)后的一個潛規(guī)則。想要脫離這個潛規(guī)則的雇主，就要做大做強(qiáng)，想要脫離這個潛規(guī)則的學(xué)生，就要提高自身素質(zhì)。

利益相關(guān)：以前從不打黑工，現(xiàn)在從不雇留學(xué)生。

好多華人除了英語交流有障礙以外，還有一個特點(diǎn)就是沒有“證”。

想要在正規(guī)的店里打工，諸如RSA（ResponsibleServiceOfAlcohol），EDWAYTraining都要通過。給華人打工這兩年來已經(jīng)被WorkingHoliday的人攪得一攤渾水，現(xiàn)在整個華人圈子就是廉價勞動力的代表。老板雇人本來就冒著風(fēng)險雇傭無證人員了，如果再通過打稅留下證據(jù)，做生意的人怎么可能這么傻？

留學(xué)生也別把自己太當(dāng)回事，除了會聚在一起打lol，會丁點(diǎn)本專業(yè)的知識，敢問諸位還有什么拿得出手的？Local拿這么高工資除了語言優(yōu)勢以外，不僅有證，還有專業(yè)知識。別的不說我一同學(xué)在寵物醫(yī)院打工，一小時30+，這不是技能是什么；還有一朋友在牙醫(yī)診所里做reception和手術(shù)助理，這不是技能時什么。我自己開了一年的大眾都能在修車廠和配件店找到一份15刀稅后的工作，平時閑的沒事就捧一本汽修基礎(chǔ)的書在讀，你們還想端個盤子洗個碗就拿上高工資？天下哪有這么不勞而獲的事情。

想拿高薪，花個幾百刀去報名一個咖啡或者調(diào)酒學(xué)校，實習(xí)的時候給個5刀8刀就當(dāng)練手了。湊夠三個月實習(xí)經(jīng)驗了直接換一份稅后15以上的輕輕松松。再不濟(jì)，把F駕照拿了，找一個出租車司機(jī)的活也有稅后15以上的收入。知不知道技術(shù)宅在網(wǎng)上學(xué)到的戰(zhàn)術(shù)核顯卡裝機(jī)技能可以在CPL還是什么的華人電腦店找到裝機(jī)工作。還有啊，去人流量大的地方坐著祖?zhèn)髻N膜，一張都能收15刀懂不懂啊。這些都是值錢的技能。

為什么端盤子搬貨收入低？小學(xué)生都能干的事，要你何用。

中國留學(xué)生澳洲打黑工，誰對誰錯？您有什么看法？