去澳洲留學(xué)在悉尼打工的個人經(jīng)歷與感受是怎么樣的？以下是美嘉導(dǎo)師帶來的詳細案例關(guān)于一位去往澳洲留學(xué)的學(xué)生以人稱角度敘述在那里的留學(xué)生活感受，從他的敘述中我們可以直接感受到澳大利亞的留學(xué)生活具體情況：

我來和大家分享下我在悉尼的兩年是如何完成碩士課程與學(xué)業(yè)的，還有打工兩年來的個人經(jīng)歷與感受。

依我在悉尼打工兩年的經(jīng)驗來看，只要你自信勤快，你就可以勝任任何工作。

在悉尼薪水的高低與行業(yè)慣例和自己的努力程度有關(guān)，如果自己努力了還覺得薪資水平達不到自己的預(yù)期那就需要換個工作而不是去找老板抱怨。比如在華人超市里做理貨，高不可能超過12刀一小時，或者中餐館里不會超過14刀一小時。這些行業(yè)都是有上限的。

不要懼怕帶有g(shù)ood communication skill要求的工作，身邊的許多朋友都是因為這個而直接選擇了放棄。所謂good就是能說，能聽懂就行。而且工作英文都很簡單，不是在做presentation也沒有大學(xué)里的學(xué)術(shù)要求，甚至語法錯都不怕。想想那些在call center的阿三兄弟們，他們的英語簡直已經(jīng)登峰造極了，只有他們自己認為是在說英語而已。但是阿三兄弟們什么工作都敢做，甚至包括上門推銷，這是一個多么講究溝通技巧的工作?。?/p>

工作上謹記不要耍個人小聰明，澳洲的老板壓力是非常大的，他們首先要繳稅，并且還要接受各個監(jiān)管部門的管理，而且自己的開支也會是一個大的費用。只有老板掙了錢才能給員工好薪水。很多時候老板能否掙到錢真的取決于打工的你。所以好好工作，某種程度上也是在為自己工作，特別是那些計量的工作。而且多年的經(jīng)營經(jīng)驗下，哪個員工是好，哪個不夠好，老板一眼就能看出來。很多情況下是考慮到招新人和培訓(xùn)的時間成本而懶得炒掉那些不稱職的員工而已。要多為老板考慮，認清自身的不足。

提醒那些只完成了高中學(xué)業(yè)而沒有社會工作經(jīng)驗的孩子，外出讀書要懂得獨立自主與奮發(fā)圖強。不能像在家里一樣由于有父母的嬌生慣養(yǎng)而變得不懂世事。老板給你工資是因為你給他創(chuàng)造了價值，實現(xiàn)了利潤，只有你設(shè)身處地為其著想，他才會真正的重視與獎勵你。

一開始自己沒有經(jīng)驗，不懂得如何提高工作能力，接受一點批評和指導(dǎo)對于自己能力的提升和成長是非常重要的。例如我一個在快餐店打工的朋友，這家店的好處就是包午飯，結(jié)果她天中午就吃了3份三明治和好幾份飲料，更加失誤的是洗碗時不節(jié)約使用熱水，結(jié)果呢天結(jié)束就被老板解雇了，作為朋友我們也只好對其進行安慰，說是老板摳門，可是不管誰是老板會喜歡這樣的員工么？