根據(jù)一項新的調(diào)查，英國今年招收大學畢業(yè)生的工作職位預計將增加11.9%，是去年和前年的兩倍。這是英國經(jīng)濟持續(xù)兩年增長、GDP超過經(jīng)濟衰退前的水平之后，大學畢業(yè)生就業(yè)職位自2007年以來的大增幅。

這項在1月27日公布的新調(diào)查，是由英國大學畢業(yè)生招聘協(xié)會AGR進行的，調(diào)查結(jié)果基于該協(xié)會的200個成員的反饋。

預計IT和電信部門的就業(yè)職位增幅大，為26.9%；其次是政府部門，增幅為23%；建筑業(yè)的增幅預計為22.1%；工程和投資銀行為12.3%。

但是，今年在咨詢和企業(yè)服務部門的大學畢業(yè)生職位空缺將減少5.3%；能源、水等公用事業(yè)部門的職位空缺也會有小幅下降。

這項調(diào)查結(jié)果還顯示，許多公司已經(jīng)準備向畢業(yè)生提供就業(yè)機會，接受調(diào)查的72.7%的雇主說，他們今年會招收畢業(yè)生，而在2013年，只有54.7%的雇主有這樣的表示。

調(diào)查說，在2013/2014年度，有44.8%的雇主報告仍然有職位空缺，其中多的在IT和電信部門，有11.8%的大學畢業(yè)生職位持續(xù)空缺。

一些雇主稱，導致職位空缺的主要原因是缺乏具有專業(yè)技能和高科技的求職者。但也有雇主說，拒絕企業(yè)提供的就業(yè)機會的大學畢業(yè)生人數(shù)也在增加。

所以，如何招聘具有合適技能的大學畢業(yè)生，以及如何尋求適合自己專長的職位，都是英國未來雇主和大學畢業(yè)生應該關注的方面。

但是，今年英國大學生畢業(yè)后尋找工作時，職位空缺的數(shù)量會比往年多，這反映出雇主們對英國經(jīng)濟的信心在增加。