根據(jù)一項(xiàng)新的調(diào)查，英國(guó)今年招收大學(xué)畢業(yè)生的工作職位預(yù)計(jì)將增加11.9%，是去年和前年的兩倍。這是英國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)兩年增長(zhǎng)、GDP超過(guò)經(jīng)濟(jì)衰退前的水平之后，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)職位自2007年以來(lái)的大增幅。

這項(xiàng)在1月27日公布的新調(diào)查，是由英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生招聘協(xié)會(huì)AGR進(jìn)行的，調(diào)查結(jié)果基于該協(xié)會(huì)的200個(gè)成員的反饋。

預(yù)計(jì)IT和電信部門的就業(yè)職位增幅大，為26.9%；其次是政府部門，增幅為23%；建筑業(yè)的增幅預(yù)計(jì)為22.1%；工程和投資銀行為12.3%。

但是，今年在咨詢和企業(yè)服務(wù)部門的大學(xué)畢業(yè)生職位空缺將減少5.3%；能源、水等公用事業(yè)部門的職位空缺也會(huì)有小幅下降。

這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果還顯示，許多公司已經(jīng)準(zhǔn)備向畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，接受調(diào)查的72.7%的雇主說(shuō)，他們今年會(huì)招收畢業(yè)生，而在2013年，只有54.7%的雇主有這樣的表示。

調(diào)查說(shuō)，在2013/2014年度，有44.8%的雇主報(bào)告仍然有職位空缺，其中多的在IT和電信部門，有11.8%的大學(xué)畢業(yè)生職位持續(xù)空缺。

一些雇主稱，導(dǎo)致職位空缺的主要原因是缺乏具有專業(yè)技能和高科技的求職者。但也有雇主說(shuō)，拒絕企業(yè)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)也在增加。

所以，如何招聘具有合適技能的大學(xué)畢業(yè)生，以及如何尋求適合自己專長(zhǎng)的職位，都是英國(guó)未來(lái)雇主和大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該關(guān)注的方面。

但是，今年英國(guó)大學(xué)生畢業(yè)后尋找工作時(shí)，職位空缺的數(shù)量會(huì)比往年多，這反映出雇主們對(duì)英國(guó)經(jīng)濟(jì)的信心在增加。