英國公布大學(xué)學(xué)術(shù)研究排名公布的同時，英國《衛(wèi)報》所做的一項針對英國大學(xué)人員的調(diào)查顯示，英國大學(xué)學(xué)術(shù)研究排名等評級等新政策和安排大大增加了大學(xué)校園內(nèi)的欺凌情況。

大型調(diào)查：

該調(diào)查詢問了1300多名英國大學(xué)人員，其中半數(shù)在英國大學(xué)工作，其余的在英國以外校園工作。

結(jié)果顯示：72%的英國大學(xué)人員認為，他們的學(xué)府沒有嚴(yán)正對待他們受欺凌的情況；英國以外院校的人員有同樣感覺的受訪者只有70%。

與此同時，58%的英國受訪者表示曾受他們的主管人員的欺凌，但是，在英國以外地區(qū)，受訪者遭受欺凌的來源大多是同事。

“不可忽視”

索爾福德大學(xué)（University of Salford）的校長馬丁·霍爾（Martin Hall）表示，調(diào)查結(jié)果不應(yīng)被忽視。

他同時強調(diào)，壓力增加，加上資源減少等因素都在破壞多個地方的大學(xué)的機構(gòu)內(nèi)部文化。他認為，大學(xué)應(yīng)該以道德價值標(biāo)準(zhǔn)為重，而這些價值標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)層和各級管理層的指導(dǎo)方針。

資源缺乏：

在學(xué)術(shù)研究排名榜公布的同時，已經(jīng)有不少評論說，一些排名較低，甚至名列榜末的學(xué)府，可能面對撥款被削，人員裁減的命運。

報告一出，即時的反應(yīng)就是，英國北部一些表現(xiàn)未如理想的大學(xué)就可能遭遇這種困境。一些學(xué)術(shù)界人士已經(jīng)對未來學(xué)術(shù)撥款的前景表示擔(dān)憂。

他們指出，雖然英國政府當(dāng)局近剛推出了新的科學(xué)研究預(yù)算，看來在短期內(nèi)撥款可以得到，可是，真正需要擔(dān)憂的是2016年度的實際撥款狀況：屆時英國已經(jīng)經(jīng)歷大選，新政府上場，是當(dāng)局決定長遠撥款策略的時候。

以上消息顯示：英國大學(xué)學(xué)術(shù)研究排名等評級等新政策和安排大大增加了大學(xué)校園內(nèi)的欺凌情況。