從就業(yè)角度看，中國(guó)越來(lái)越需要從國(guó)際上回來(lái)的人，但必須是有用的人。但現(xiàn)實(shí)情況是，越來(lái)越多的海歸也面臨著好工作難找的尷尬。下面，美嘉教育導(dǎo)師為大家分析影響海歸工作難找的四大因素，供大家參考。

影響海歸工作難找的四大因素

一、太注重專業(yè)的理論知識(shí)，而沒有很好地結(jié)合實(shí)踐。

二、在讀期間團(tuán)隊(duì)合作太少，尤其是理工類的課程。

三、專業(yè)課程和行業(yè)接軌度不夠。

四、在校期間與中國(guó)學(xué)生呆在一起的時(shí)間過長(zhǎng)，導(dǎo)致回國(guó)之后還帶著一口濃濃口音的ChinGlish(中式英語(yǔ))。

所以，為了避免這樣的現(xiàn)象，學(xué)生在大學(xué)就讀期間就應(yīng)該理論與實(shí)踐充分結(jié)合，與當(dāng)?shù)貙W(xué)生建立交流圈，鍛煉和提高英語(yǔ)水平，把自己所學(xué)和日后從事的行業(yè)有效結(jié)合，真正達(dá)到學(xué)以致用。

以上為大家介紹的影響海歸工作難找的四大因素，希望對(duì)留學(xué)生們有幫助。