對(duì)于近些年來(lái)的澳洲留學(xué)移民就業(yè)形勢(shì)一致不太好。就業(yè)形勢(shì)慘淡一直困擾著澳大利亞和新西蘭的中國(guó)留學(xué)生，而語(yǔ)言障礙、期望值過(guò)高和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是造成這種慘狀的幾大原因。

據(jù)調(diào)查分析表明，各大學(xué)應(yīng)該接收到這樣的信息，將和工作聯(lián)系緊密的學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)過(guò)程融匯到教學(xué)中，提高學(xué)生們的實(shí)際應(yīng)用能力。

尤其是近迪肯大學(xué)學(xué)者葛麗寶（Cate Gribble）和來(lái)自新西蘭Massey大學(xué)的學(xué)者M(jìn)ingsheng Li發(fā)現(xiàn)，中國(guó)雇主也并不是特別希望雇傭從澳大利亞和新西蘭大學(xué)畢業(yè)的中國(guó)留學(xué)生。

中國(guó)雇主對(duì)于海歸的語(yǔ)言能力期望值很高。他們認(rèn)為很多以上兩地的海歸，其英語(yǔ)水平可能不如中國(guó)當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生。企業(yè)的反應(yīng)和現(xiàn)實(shí)證據(jù)相符合：畢業(yè)生通常不滿意他們英語(yǔ)技能，從而成為他們?cè)诎拇罄麃喦舐毢团c本地學(xué)生交流的巨大障礙。

研究者發(fā)現(xiàn)，中國(guó)雇主還驚訝于這些海歸的高期望值，比如起薪和職位等。以前，國(guó)際教育被認(rèn)為是中國(guó)精英教育，在國(guó)外精英大學(xué)修讀。然而現(xiàn)在中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)增多，留學(xué)經(jīng)歷十分常見。留學(xué)也成了那些在高考中表現(xiàn)不佳人士的另外一個(gè)選擇。

在澳大利亞幾近飽和的留學(xué)專業(yè)，比如會(huì)計(jì)、人力資源管理、國(guó)際貿(mào)易和管理等，都是中國(guó)的高失業(yè)范圍，因此不匹配是必然的。這些數(shù)據(jù)應(yīng)該給那些嚴(yán)重依賴中國(guó)海外學(xué)生的大學(xué)提出預(yù)警，這也是澳新兩國(guó)大學(xué)加強(qiáng)工作和就業(yè)類課程比重的良好機(jī)會(huì)。

美嘉導(dǎo)師提示：實(shí)際上對(duì)于中國(guó)學(xué)生和他們的家長(zhǎng)受到學(xué)校排名作用很大，在此說(shuō)明畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)該也是大學(xué)營(yíng)銷的一種手段，它能夠提高澳大利亞大學(xué)學(xué)位的含金量。