在去英國(guó)留學(xué)的學(xué)子中，每年完成學(xué)業(yè)后，有些同學(xué)都想在英國(guó)找一份工作，留下來(lái)。但事實(shí)是，中國(guó)留學(xué)生在英國(guó)找工作并不容易，碰壁的人很多。針對(duì)此情況，相關(guān)人士認(rèn)為，是因?yàn)榱魧W(xué)生沒(méi)能充分利用好在英國(guó)實(shí)習(xí)打工的機(jī)會(huì)，下面美嘉教育小編來(lái)為大家分析一下這個(gè)問(wèn)題。

1、充分利用打工時(shí)間

學(xué)生對(duì)在英國(guó)找工作的“恐懼”源自于畢業(yè)生工作簽證的取消和“找工作是畢業(yè)生才需要關(guān)注的事情”的錯(cuò)誤思想。

雖然英國(guó)留學(xué)畢業(yè)生工作簽證被取消，但事實(shí)上英國(guó)發(fā)放給國(guó)際學(xué)生的留學(xué)簽證通常都會(huì)比畢業(yè)時(shí)間晚半年左右，這樣學(xué)生就有將近半年的時(shí)間找工作。加上英國(guó)政府規(guī)定，留學(xué)生每周有不超過(guò)20小時(shí)的打工時(shí)間。

那么，就可以利用這20小時(shí)進(jìn)行實(shí)習(xí)，與企業(yè)接觸。英國(guó)獨(dú)立市場(chǎng)調(diào)查公司HIGH FLIER在調(diào)查了18000多名大學(xué)畢業(yè)生后得出結(jié)論：有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生比無(wú)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生獲得聘用的機(jī)會(huì)高出三倍。

另外，在早前英國(guó)公布的新政當(dāng)中，提出雇主不必完成“本地勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試”，即不需要證明提供簽證的這個(gè)崗位是因?yàn)檎衅覆坏奖镜毓蛦T而不得不聘請(qǐng)外國(guó)人，這將在一定程度上簡(jiǎn)化國(guó)際學(xué)生留英工作的程序。

2、三明治課程受青睞

為了提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，大部分的英國(guó)學(xué)生在本科階段會(huì)選擇三明治課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。這類(lèi)課程為學(xué)生在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程的同時(shí)，提供積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，而專(zhuān)業(yè)涉及全面，商科、科學(xué)、工程等專(zhuān)業(yè)均有課程開(kāi)設(shè)。

該課程通常在學(xué)生完成兩年學(xué)術(shù)課程后進(jìn)行一年帶薪實(shí)踐，然后返回學(xué)校完成后一年的學(xué)術(shù)課程，并拿到本科學(xué)位。學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)會(huì)具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，并建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

大多數(shù)學(xué)習(xí)都是帶薪的，并且比普通打工的工資要高得多，年薪一般在9000至18000英鎊。據(jù)統(tǒng)計(jì)，攻讀三明治課程的學(xué)生比普通本科學(xué)生畢業(yè)后獲得聘用的速度更快。

更值得注意的是，英國(guó)排名靠前的學(xué)校通常都比較注重理論學(xué)習(xí)，但是排名中等的學(xué)校卻會(huì)設(shè)置實(shí)習(xí)課程，讓學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。每個(gè)大學(xué)都會(huì)有相關(guān)的合作企業(yè)，每年到了一定時(shí)期，合作企業(yè)就會(huì)到學(xué)校招實(shí)習(xí)生。

3、海外留學(xué)生找工作經(jīng)驗(yàn)談

對(duì)比在英國(guó)和中國(guó)的工作，在英國(guó)工作基本上不加班，而且下班之后就是屬于自己的私人時(shí)間，你可以關(guān)掉手機(jī)、不看郵件等，在工作就不可以，特別是服務(wù)業(yè)。另外，求職者在面試的時(shí)候還可以和企業(yè)探討自己的薪酬水平。

在英國(guó)，人們喜歡干脆利落、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，同時(shí)，英國(guó)人希望求職者言之有物：“好附加一些精確的信息、具體的時(shí)間、體現(xiàn)你特定能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等。”

其次，不僅僅是在英國(guó)，在任何一個(gè)找工作都要懂得用法律來(lái)保護(hù)自己的利益，拒絕不平等的條例。在面試和工作合約簽署過(guò)程中，國(guó)際學(xué)生都會(huì)遇到簽證問(wèn)題，有些企業(yè)可能會(huì)利用簽證問(wèn)題壓榨留學(xué)生的勞動(dòng)力，在合約中標(biāo)注一些不平等的條例，所以留學(xué)生一定要在簽署工作合約之前閱讀清楚。