赴澳洲留學，很多同學畢業(yè)后會選擇留學澳洲工作，本文美嘉教育導師為大家介紹澳洲留學打工法律常識，供大家參考。

澳洲留學打工法律常識：

1、如果工資以現金支付，你必須核對工資單確保自己得到法律規(guī)定的低工資，同時雇主已從中為你扣除稅金。而Cash in hand指的是你所收到的現金工資尚未扣除稅金，以Cash in hand形式接受薪酬是違法的。

2、雇主不能因為你向他們查詢薪酬或聯絡公平工作調查專員而開除你。

3、找工作時或在工作環(huán)境中，任何歧視你的行為都是犯法的。歧視原因包括(但不限)你的種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況或宗教信仰。

4、如果你因生病受傷而短期無法工作，雇主不能開除你。

5、雇主不能向你施加不恰當的壓力或影響，迫使你簽署協議或同意某些安排。

上述是澳洲留學打工法律常識的介紹，希望對準備申請澳洲留學的同學有幫助，更多澳洲留學信息歡迎咨詢美嘉教育導師。