針對加國留學(xué)打工事項必知，接下來就是相關(guān)情況簡述：

1.工作時間及超時工作

加拿大的標準工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應(yīng)有一天休息。如果你超時工作，必須獲得補償。經(jīng)理級人員則不受工作時間及超時規(guī)定之限。

2.休息時間

雇員每連續(xù)工作五小時后，少必須有半小時的進食時間。

3.工資發(fā)放

其實，加拿大的雇員少必須每半個月獲發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。薪金扣除拿到工資的支票時，發(fā)現(xiàn)被扣去之數(shù)可能叫你驚訝，工資扣除嚴格執(zhí)行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險金Employment Insurance等。此外還可能有工會費、醫(yī)療保險。

4.就業(yè)保險

加拿大人如果因為失業(yè)、患病或生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能工作時，都可以透過性的就業(yè)保險計劃NationalEmployment Insurance System, EI而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。

5.加拿大退休計劃

多數(shù)加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。除魁省外皆實施此法，魁省有自己的計劃，稱作[魁北克退休計劃]。 CPP是一項公共保險計劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身休長期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎(chǔ)而計算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔。自雇者則全由自己支付。加拿大公民與永久居民得享有退休金福利，當事人必須申領(lǐng)，得款必須稅。領(lǐng)取者不管在何地亦可得款。

6.假期及薪金

全職人士于工作一年后可獲兩周有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。