對(duì)于加國(guó)留學(xué)打工的基本常識(shí)，接下來(lái)就是具體詳情簡(jiǎn)介：

工作時(shí)間及超時(shí)工作

加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)。每周應(yīng)有一天休息。如果你超時(shí)工作，必須獲得補(bǔ)償。經(jīng)理級(jí)人員則不受工作時(shí)間及超時(shí)規(guī)定之限。

休息時(shí)間

雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，少必須有半小時(shí)的進(jìn)食時(shí)間。

工資發(fā)放

加拿大的雇員少必須每半個(gè)月獲發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時(shí)間之后八天。發(fā)薪期限不得超過(guò)十六日。薪金扣除拿到工資的支票時(shí)，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝，工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬?gòu)?qiáng)制性，項(xiàng)目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險(xiǎn)金Employment Insurance等。此外還可能有工會(huì)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

就業(yè)保險(xiǎn)

加拿大人如果因?yàn)槭I(yè)、患病或生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能工作時(shí)，都可以透過(guò)性的就業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃NationalEmployment Insurance System, EI而獲得臨時(shí)收入。從法定薪金中扣除的供款是強(qiáng)制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。

加拿大退休計(jì)劃

多數(shù)加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。除魁省外皆實(shí)施此法，魁省有自己的計(jì)劃，稱作[魁北克退休計(jì)劃]。 CPP是一項(xiàng)公共保險(xiǎn)計(jì)劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身休長(zhǎng)期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。退休金額之多少，以供款者過(guò)去賺取所得，及供款期為基礎(chǔ)而計(jì)算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔(dān)。自雇者則全由自己支付。加拿大公民與永久居民得享有退休金福利，當(dāng)事人必須申領(lǐng)，得款必須稅。領(lǐng)取者不管在何地亦可得款。

假期及薪金

全職人士于工作一年后可獲兩周有薪假期。經(jīng)過(guò)連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。但是，對(duì)于這件事情，還是值得學(xué)生引起足夠的重視。針對(duì)加國(guó)出國(guó)留學(xué)，學(xué)生應(yīng)該讓自己的能力不斷的強(qiáng)大，這樣留學(xué)生活的意義將會(huì)更大。