據(jù)悉，就目前不少學(xué)生和家長(zhǎng)心中還有誤解，過(guò)高地估計(jì)了“洋文憑”的含金量和光環(huán)效應(yīng)。事實(shí)上，近年來(lái)留學(xué)生人數(shù)持續(xù)、大幅度地增加已經(jīng)稀釋了這種“光環(huán)效應(yīng)”。按照供求規(guī)律，充足的供應(yīng)總是會(huì)導(dǎo)致價(jià)格的下降，“人才”這一特殊商品也不例外。出國(guó)念書不代表自然就有好工作送上門，更不代表“萬(wàn)事大吉”。那么下面就是由美嘉導(dǎo)師為大家作出的相關(guān)情況簡(jiǎn)述：

據(jù)調(diào)查結(jié)果表明，“海歸”回國(guó)后份工作的年薪普遍不高。調(diào)查顯示，在超過(guò)8000名受訪者中，“海歸”起薪在4萬(wàn)元/年以下的，約占受訪者總數(shù)的36.5%，在4萬(wàn)元/年~6萬(wàn)元/年區(qū)間的，約占總數(shù)的30.7%，而起薪在6萬(wàn)元/年以上的，占32.8%。

“海歸”的收入差距十分明顯。決策層與普通職員的年收入差距近30萬(wàn)元。調(diào)查顯示，大部分“海歸”都是平均年收入為8.3萬(wàn)元的普通白領(lǐng);少部分人成功考取公務(wù)員，平均年收入為14.6萬(wàn)元;只有極少數(shù)人能夠進(jìn)入知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管、經(jīng)理級(jí)別的重要職位，平均年收入可達(dá)22.3萬(wàn)元;而能夠進(jìn)入決策層，年收入高達(dá)45萬(wàn)元以上的人，更是鳳毛麟角。

然而，“海歸”也無(wú)需妄自菲薄。就整體而言，“海歸”擁有外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)、國(guó)際化的視野和人脈資源、國(guó)際領(lǐng)先的專業(yè)知識(shí)體系、的溝通能力和創(chuàng)新能力。這些都是職場(chǎng)上的“加分項(xiàng)”。

名校生薪水高但滿意度低

實(shí)際上，就現(xiàn)在情況來(lái)講，百?gòu)?qiáng)名校背景的“海歸”目前的平均年薪是20.9萬(wàn)，從留學(xué)國(guó)的百?gòu)?qiáng)院校畢業(yè)的“海歸”平均年薪是14.1萬(wàn)元，普通院校背景的“海歸”平均年薪則只有8.3萬(wàn)元。百?gòu)?qiáng)名校畢業(yè)的“海歸”比普通院校的“海歸”高12.7萬(wàn)元。

另一方面，名校背景的“海歸”對(duì)自身的定位更高。在此次調(diào)查中，百?gòu)?qiáng)名校畢業(yè)的“海歸”對(duì)于年薪的期望值高，達(dá)到了34.8萬(wàn)元，高出實(shí)際66.7%。同時(shí)，在對(duì)于目前工作的滿意度調(diào)查中，只有6.3%百?gòu)?qiáng)名校背景的受訪者表示“十分滿意”，而從留學(xué)國(guó)百?gòu)?qiáng)院校畢業(yè)的“海歸”則有19%“十分滿意”目前的工作。

如果是工作一年后，“海歸”的平均年薪增加到了8.3萬(wàn)元，工作3年后則能拿到13萬(wàn)元左右的年收入;而擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)之后，“海歸”的平均年收入則高達(dá)32.7萬(wàn)元，比工作一年的“海歸”高出了24.4萬(wàn)元/年，年增幅近5萬(wàn)元。

“海歸”們對(duì)工作5年的期望薪酬是33.1萬(wàn)元/年，目前有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的“海歸”中，大部分可達(dá)到這一水平。這說(shuō)明，在工作3至5年之后，“海歸”的競(jìng)爭(zhēng)力逐漸顯現(xiàn)。

美嘉導(dǎo)師提醒大家:事實(shí)上，相信無(wú)論是“出國(guó)熱”還是“回國(guó)熱”，當(dāng)事人、旁觀者乃至全社會(huì)都應(yīng)該有點(diǎn)“冷思考”?？陀^來(lái)講，出國(guó)留學(xué)是一種經(jīng)歷。這種經(jīng)歷是否為你在職場(chǎng)上“增值”，則取決于多種因素。話說(shuō)回來(lái)，即使不能立刻“折現(xiàn)”，多點(diǎn)人生經(jīng)歷也總是件好事。