留美學(xué)生畢業(yè)后煩惱的是，要獲得H1-B簽證，就無法自由選擇跳槽，因為一旦他這樣做，公司就能立即終止他的簽證，他就不得不在短時間內(nèi)打包回國。那么哪些情況不受H-1B名額限制呢？本文美嘉留學(xué)導(dǎo)師為大家詳細(xì)解答。

一、什么是H1-B簽證？

H-1B工作簽證是一種非移民簽證，H-1B允許美國雇主聘用從事“專業(yè)職位”的外籍專業(yè)技術(shù)人員. H-1B簽證為專業(yè)職業(yè)的外 籍專業(yè)技術(shù)人員提供了在美國合法居住和工作機會，持有H-1B的外籍專業(yè)技術(shù)人員可在美國的連續(xù)工作居住6年，并允許他們的配偶及未成年子女 在美國合法居住 。H-1B是常見，用得多的工作簽證。工作簽證有很多，還包括E,O,P等。

二、H-1B簽證的作用有哪些？

1、H-1B簽證允許移民傾向。

2、H-1B 持有者可以同時申請綠卡。

3、如果雇主愿意，雇主可贊助H-1B身份的外籍員工申請綠卡。

三、H-1B簽證申請要求有哪些？

在H-1B申請過程中，雇主為申請人，外籍員工為受益人。外籍員工低必須擁有學(xué)士學(xué)位或者同等學(xué)歷。符合 H-1B簽證的職業(yè)通常需要專業(yè)化的知識。

H-1B簽證一次簽發(fā)可長達(dá)三年，還可以延長，一般情況下，H-1B有效期，即H-1B持有者在美國工作時間長可達(dá)到六年，并且在符合有關(guān)條件的情況下，H-1B簽證還可進(jìn)一步延期。

四、H-1B簽證的法律要求是什么？

1、對于雇主： 首先工作必須是專業(yè)性的（professional job），移民局對于專業(yè)性的定義是：指該職位需要工作者在理論上和實踐上都擁有專業(yè)性知識。

2、工作本身必須要求應(yīng)征的人有本科以上的學(xué)歷。其包括但不限于：IT、建筑、工程、數(shù)學(xué)、物理科學(xué)研究、社會科學(xué)、生物技術(shù)、醫(yī)療保健/醫(yī)藥、教育、法律、會 計、商業(yè)、神學(xué)、藝術(shù)、計算機、財務(wù)、會計、金融。

3、H-1B工作必須比較專業(yè)性。例如秘書，前臺等非專業(yè)性工作是不可以申請H1簽證的。移民局要求美國雇主必須證明H-1B申請的職位是需要專業(yè)性知識的職位，全職或兼職均可。

4、雇主必須付給該外籍員工不低于當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的報酬。雇主必須有支付工資的能力。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)（Prevailing Wage，簡稱PW）是美國勞工部根據(jù)勞工市場信息在某一時間段，某一地區(qū)，某一職位所得出的普遍工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)隨著地域和職位的不同而不同。雇主必須要付勞工部認(rèn)定的薪水，不同的工作薪水都不太一樣。

5、外籍員工即將開始工作的職位必須是一個真實的職位。

6、在簽證到期前，如果雇主辭退外籍員工，該雇主需負(fù)責(zé)為外籍員工支付回國的機票費用。如果外籍員工選擇辭職，這一規(guī)定不適應(yīng)。

7、對于外籍員工： 外籍員工低必須擁有學(xué)士學(xué)位或者同等學(xué)歷。 如果外籍員工的學(xué)位是由美國以外的教育機構(gòu)頒發(fā)，那么這個學(xué)位必須由美國評估機構(gòu)或美國大學(xué)來評估，以此來決定這個學(xué)位是否和美國頒發(fā)的學(xué)位相當(dāng)。如從事該專業(yè)性工作的時候，需要專業(yè)執(zhí)照，那么外籍員工應(yīng)該擁有這樣的專業(yè) 執(zhí)照。

8、如果在H-1B身份的外籍員工辭職或解雇，該外籍員工必須申請并獲得另一個非移民身份或離開美國。

五、H-1B簽證如何發(fā)放呢？

H-1B每年都有名額限制。 每個財政年度有65,000個H-1B名額，從每年的10月1日開始，到次年的9月30日結(jié)束。目前每個財政年度有65,000個名額，其中有6,800個名額預(yù)留給自由貿(mào)易協(xié)定國的智利和新加坡公民；另外，20,000個名額分配給在美國的大學(xué)獲得碩士或者更高學(xué)位的外籍員工。H-1B簽證是每年4月1號開始申請的。當(dāng)這些名額供不應(yīng)求時，例如去年移民局就收到了17萬份的申請，H-1B申請就要抽簽。

移民局會先給美國碩士學(xué)位以上的人在額外的2萬數(shù)額中抽簽。沒有抽簽抽到這2萬額外名額的人，會跟隨本科學(xué)位的申請者一起在普通6.5萬名額中再次抽簽。

六、根據(jù)美國移民法規(guī)定，以下幾種情況可以不受H-1B名額的限制。

1. 雇主是高等教育機構(gòu)或其相關(guān)或附屬的非營利機構(gòu)，或者是非營利研究組織，或者是政府研究組織。

2. 受益人在過去六年中曾經(jīng)以H-1B身份工作過，曾經(jīng)占用過H-1B名額，且目前在美國仍然有合法身份。

3. 對于已經(jīng)是H-1B身份的外籍員工來說，修改H-1B申請 （H-1B amendment。 H-1B外籍員工的雇傭條件發(fā)生實質(zhì)性變化，雇主應(yīng)遞交一份修改申請）此類申請不受名額限制。

4. H-1B延期申請（H-1B extension）：如果H-1B外籍員工現(xiàn)有身份即將到期，需要延期（一般都是3年）。雇主應(yīng)遞交一份延期申請。此類申請也不受名額限制。

5. H-1B同時申請（H-1BConcurrent H-1B filings）：如果H-1B外籍員工在為雇主工作的同時，還想為第二雇主工作，而且在雇主處的H-1B已經(jīng)占用了名額，或者在過去六年中曾經(jīng)占用過H-1B名額，此時第二雇主為其進(jìn)行同時工作的申請。這種申請不受名額限制。

6. H-1B 轉(zhuǎn)換申請（H-1B transfers）：如果H-1B外籍員工在過去六年已經(jīng)占用過H-1B名額，現(xiàn)在轉(zhuǎn)換新的雇主， 這種申請不受名額限制。

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