一般情況下在美國(guó)，你如果沒(méi)有大學(xué)畢業(yè)也可以找到好的工作，但是找到工作是要看你認(rèn)識(shí)什么人，這就是為什么你會(huì)聽(tīng)到美國(guó)人一直說(shuō)：“It’s not what you know, but who you know”.(不是你知道什么，而是你認(rèn)識(shí)什么人)。這就是美國(guó)人為什么一直叫他們孩子去做那么多業(yè)余活動(dòng)：體育，樂(lè)器，旅游，其目標(biāo)是培養(yǎng)他們的孩子學(xué)習(xí)社交，認(rèn)識(shí)對(duì)的人。

這就是美國(guó)智慧，如果可以，就盡早的培養(yǎng)孩子在社會(huì)上創(chuàng)造以后重要的人脈關(guān)系，以便以后孩子找工作并在職場(chǎng)發(fā)展。所以美國(guó)高中生都會(huì)有一個(gè)part time job。而相比之下，很多中國(guó)孩子連碩士畢業(yè)也沒(méi)找過(guò)一個(gè)工作，中國(guó)留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)就蕩然無(wú)存了。作為留學(xué)生，當(dāng)然需要花一定時(shí)間在學(xué)習(xí)上。

這里千萬(wàn)不要忘記，在美國(guó)上大學(xué)時(shí)試著融入美國(guó)人的圈子，積極發(fā)展自己的人脈，為以后找工作做準(zhǔn)備。很多中國(guó)留學(xué)生很出色，有學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)，但是就是不會(huì)推銷(xiāo)自己。如果你是中國(guó)留學(xué)生，而且覺(jué)得自己是因?yàn)闆](méi)有身份而沒(méi)找到工作，那么這并不是一個(gè)合理的理由。因?yàn)樵谏暾?qǐng)H1B中，一般需要花費(fèi)$4k-$7k美元，一個(gè)公司看到的人才是不會(huì)因?yàn)?7k美元而放棄的。所以，作為留學(xué)生，找工作的時(shí)候一定需要保持自信，學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己。同時(shí)，在美國(guó)盡可能拓展自己的社交圈和職業(yè)圈也會(huì)在求職過(guò)程中起到關(guān)鍵的作用。

為求職者和職場(chǎng)精英架起一座橋梁，為學(xué)生提供來(lái)自各大投行，咨詢，會(huì)計(jì)，房地產(chǎn)等方面的求職服務(wù)，立志幫助中國(guó)留學(xué)生更好的立足美國(guó)。目前美嘉已經(jīng)與數(shù)百名來(lái)自JP Morgan, McKinsey, BCG, Bain, Citi Group, Morgan Stanley, PwC, KPMG等大投行，咨詢公司，房地產(chǎn)公司，傳媒公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所等的職場(chǎng)精英建立聯(lián)系，能夠幫助學(xué)生從職場(chǎng)的角度量身提升簡(jiǎn)歷，修改求職信，進(jìn)行模擬面試等，更積極為學(xué)生尋找內(nèi)部招聘信息，增加學(xué)生求職機(jī)會(huì)。

同時(shí)，我們還會(huì)在全美各地舉辦各種線下社交活動(dòng)，公益活動(dòng)及講座，旨在幫助留學(xué)生快速拓展自身社交圈，找到自身在職場(chǎng)中的缺點(diǎn)或突破口。在過(guò)去的幾個(gè)月里，美嘉導(dǎo)師已經(jīng)成功幫助數(shù)百名學(xué)生拿到大公司的面試機(jī)會(huì)甚至工作offer。目前為止，北美地區(qū)所有線下活動(dòng)參與人數(shù)逾萬(wàn)人，在定制求職服務(wù)套餐成功率達(dá)93%以上。

其實(shí)，不用看任何失業(yè)率的相關(guān)報(bào)道，也不用查看任何關(guān)于美國(guó)求職或失業(yè)的數(shù)據(jù)。從以下幾個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)就可以看出美國(guó)的留學(xué)生整體就業(yè)壓力有多大。據(jù)美國(guó)留學(xué)中介統(tǒng)計(jì)新數(shù)據(jù)分析來(lái)看，2015年中國(guó)出國(guó)留學(xué)總?cè)藬?shù)為41.39萬(wàn)人，較2012年約增加14300人。2016年中國(guó)赴美讀研的人數(shù)為103427，而讀本科的人數(shù)為93768人，兩者之間的差距逐漸縮小。

由于美國(guó)是中國(guó)留學(xué)生青睞的留學(xué)目的地。自2005/2006學(xué)年至2012/2013學(xué)年中國(guó)赴美留學(xué)人數(shù)的變化趨勢(shì)。中國(guó)赴美國(guó)留學(xué)的人數(shù)一直呈上升的趨勢(shì)，從2005/2006學(xué)年的62,582人增長(zhǎng)到了2012/13學(xué)年的235,597人，創(chuàng)造了新的歷史記錄。中國(guó)赴美留學(xué)人數(shù)在八年間增長(zhǎng)了將近三倍。

實(shí)際上就中國(guó)在美留學(xué)生的專業(yè)分布情況，其中商業(yè)管理、工程學(xué)和數(shù)學(xué)及計(jì)算機(jī)學(xué)位列前三名，所占比例大。其中學(xué)習(xí)商業(yè)管理的學(xué)生占中國(guó)在美留學(xué)生總?cè)藬?shù)的29%，即約有三分之一中國(guó)留美學(xué)生以商業(yè)管理為專業(yè)，并且這一比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它專業(yè);其次，是工程學(xué)，其比例是中國(guó)在美留學(xué)生總?cè)藬?shù)的19.2%，約有五分之一的中國(guó)留美學(xué)生以工程學(xué)為專業(yè);有11.20%的中國(guó)留美學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)及計(jì)算機(jī)專業(yè)。

對(duì)此美嘉小編想說(shuō)，身為留學(xué)大海里的一粒沙，在每個(gè)專業(yè)就業(yè)壓力如此之大的情況下，如何脫穎而出?就像前面所提到的，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就沒(méi)人找到好工作嗎?有，而且很多，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都是留給有準(zhǔn)備的人的。美嘉準(zhǔn)備好了。童鞋們你們準(zhǔn)備好了嗎?