據(jù)悉，此前教育部已經(jīng)下發(fā)《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2017》相關(guān)事宜，對(duì)此，美嘉小編就將當(dāng)下以美國留學(xué)為主的海歸就業(yè)現(xiàn)狀做如下分析：

1、留學(xué)回國就業(yè)人員基本特征

就目前掌握的數(shù)據(jù)來，其實(shí)在我國留學(xué)回國就業(yè)人員中，女性比例高于男性，占59.16%。年齡主要分布在23歲到33歲之間，占95%。留學(xué)回國就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲，其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。80.70%的留學(xué)回國就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷，9.49%為博士研究生學(xué)歷，9.81%具有本科和?？茖W(xué)歷。

這其中，留學(xué)回國就業(yè)人員中，管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是為熱門學(xué)科方向，其次是工學(xué)、文學(xué)和法學(xué)。不同學(xué)歷背景的人群專業(yè)方向存在較大差異，博士學(xué)位的主要專業(yè)方向有化學(xué)、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子與電氣工程、機(jī)械工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)。而碩士研究生學(xué)歷人群中，人數(shù)比例較高的專業(yè)方向?yàn)榻鹑?、?huì)計(jì)、工商管理、管理學(xué)和國際商務(wù)等。本科和?？频膶I(yè)構(gòu)成接近于碩士研究生學(xué)歷組，主要為工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)等。

2、留學(xué)和時(shí)間

留學(xué)回國就業(yè)人群的留學(xué)較多，按人數(shù)比例排列，主要留學(xué)為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、德國、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國人員主要留學(xué)的為美國（28.95%）、日本（12.90%）、英國（9.95%）、法國（6.48%）、德國（5.57%）、韓國（4.91%）、新加坡（4.58%）、澳大利亞（3.60%）和加拿大（2.49%）。碩士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國人員留學(xué)英國的人數(shù)多，占42.52%，其次是美國（18.83％）、澳大利亞（10.41%）、法國（4.24%）、韓國（3.26%）、日本（3.04%）、德國（2.40%）、俄羅斯（1.65%）和加拿大（1.19%）。本科和?？茖W(xué)歷的留學(xué)回國就業(yè)人員中，21.27%留學(xué)韓國，其次為英國（10.63％）、美國 （9.56%）、 澳大利亞 （8.86%）、 加拿大 （8.54%）、日本 （7.97%）、俄羅斯 （7.72%）、馬來西亞 （4.49%）、新西蘭 （3.10%）和烏克蘭（1.90%）。留學(xué)回國就業(yè)人員平均在國外學(xué)習(xí)的時(shí)間為21.47個(gè)月。博士研究生所花時(shí)間長，為46.30個(gè)月，碩士研究生平均所花時(shí)間短，為16.17個(gè)月。本科和專科的平均留學(xué)時(shí)間為36.62個(gè)月。

中國海外留學(xué)生選擇回國就業(yè)主要原因：

其一，企事業(yè)單位、高等院校和外資企業(yè)等各類用人單位，采取大量措施吸引海外留學(xué)生回國工作;其二，各地推出不同優(yōu)惠措施吸引留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)。

3、留學(xué)回國就業(yè)情況

從北京地區(qū)就業(yè)落戶的留學(xué)回國人員就業(yè)機(jī)構(gòu)類型來看，留學(xué)回國人員在京就業(yè)的主要機(jī)構(gòu)類型為國有企業(yè)（23.85%）和民辦企業(yè)（19.40%）。其次為外資企業(yè)、事業(yè)單位和金融機(jī)構(gòu)。碩士學(xué)歷留學(xué)回國人員的就業(yè)機(jī)構(gòu)類型分布規(guī)律和總體分布情況基本一致，但具有博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國就業(yè)人員主要選擇大專院校和事業(yè)單位就業(yè)。美國留學(xué)中介這里就指出，和前兩年情況對(duì)比，進(jìn)入國有企業(yè)的人數(shù)比例有下降趨勢(shì)，而進(jìn)入外資企業(yè)的人數(shù)比例有所提高。留學(xué)回國在京就業(yè)人員仍然首先選擇北京城區(qū)入職，包括海淀、朝陽和西城，直接入職郊縣機(jī)構(gòu)的人數(shù)比例很小，甚至沒有獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員在遠(yuǎn)郊縣入職。和前兩年相比，進(jìn)入北京昌平區(qū)的留學(xué)回國人員比例有上升趨勢(shì)。

4、留學(xué)回國就業(yè)意向

參與留學(xué)回國意向調(diào)查的人員中，接近一半（49.34%）的留學(xué)回國人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，這個(gè)比例比2013年下降了8個(gè)百分比。就工作期望的區(qū)域來說，75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展，其次是中部地區(qū)（15%）。留學(xué)回國人員期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)（30.01%）、教育（9.88%）、文化（7.81%）、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（6.69%）。企業(yè)仍為留學(xué)回國人員青睞的就職目標(biāo)機(jī)構(gòu)，有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè)，即三分之二的留學(xué)回國人員期望在企業(yè)機(jī)構(gòu)入職。其次是事業(yè)單位（14%）、高校和科研（11%）。僅3.32%的留學(xué)回國人員期望自主創(chuàng)業(yè)，但和上一年相比，增加了一個(gè)百分點(diǎn)。職業(yè)發(fā)展空間是所有留學(xué)回國人員就業(yè)決策過程中考慮多的因素（68.41%），其次是工作地點(diǎn)（60.20%）和薪酬福利（41.51%）。