淺談美國留學歸國后的職業(yè)發(fā)展
2019/9/30 11:35:35
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來源：美嘉留學
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當美國留學海歸選擇回國就業(yè)，那么職業(yè)發(fā)展前景又是如何的？
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據(jù)相關(guān)了解，其實目前很多去美國留學回國就業(yè)發(fā)展的同學已經(jīng)占很大比例了，由于受到國外發(fā)達的高水平教育的熏陶，同時的就業(yè)環(huán)境也相對穩(wěn)定，綜合來看，下面就是美嘉小編為大家提供的相關(guān)簡介：
首先，有一部分從美國留學歸來并有跨國公司工作的背景。通常這部分在留學海歸中是比較少的，他們一般專業(yè)能力強，知識掌握好，而且實用經(jīng)驗豐富，還有很好的人脈資源，回國很多都會選擇開創(chuàng)自己的事業(yè)，是在的外企爭搶的人才。做高層管理人員非常合適。
其次，有不錯的工作經(jīng)驗并留學深造過的美國留學海歸。這是針對那些在工作了一段時間決定去美國留學鍍金的人員，或者留學后積累了一定工作經(jīng)驗的人，也是很有競爭力的人群，企業(yè)很青睞這樣的對象，也是極具競爭力的一類人。
后，就是這些留學歸來的應屆畢業(yè)生。高中或大學畢業(yè)直接歸國，沒有實際工作經(jīng)驗的一類人，這是比較尷尬的一類，但是也是現(xiàn)在海歸中的主力軍。美國留學的人里面由于缺乏工作經(jīng)驗，在就業(yè)市場上競爭力不大。但其實他們的優(yōu)勢在于有跨文化的背景，語言優(yōu)勢和知識結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，美國留學機構(gòu)指出，實際上這對于那些需要拓展國際業(yè)務的企業(yè)來說，也是很有用的。不過這類學生一般存在眼高手低的特點，找工作的時候要放平心態(tài)。
然而，海歸找工作，并不是靠自己海歸的光環(huán)，這個光環(huán)畢竟是個虛的東西。企業(yè)看中的主要還是實際能力，有價值的海歸才是真正搶手的。如果有能力的本科生也能干好，那海歸的價值就無法體現(xiàn)了。
綜上所述，海歸歸國就業(yè)的問題，還是要看自身的價值有多少，此外，還要結(jié)合自身背景考慮。
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