一直以來英國以先進(jìn)的教育吸引著眾多留學(xué)生到英國留學(xué)，結(jié)合當(dāng)下英國的職場現(xiàn)狀來看，無論是今年畢業(yè)的還是即將來英留學(xué)的各位同學(xué)，能在英國找到一份工作，絕不是靠碰碰運(yùn)氣就可以實(shí)現(xiàn)的。美嘉導(dǎo)師介紹，BBC網(wǎng)站教育頻道日前公布了一份2014大學(xué)生求職報(bào)告High Fliers Report，這份報(bào)告由英國專業(yè)求職咨詢機(jī)構(gòu)High Fliers Research針對18,000名即將畢業(yè)的英國大學(xué)生所做的調(diào)查而得出。

今年的畢業(yè)生人數(shù)也從2007年的85,000人上漲到365,000人。英國公司平均1個職位就有190人應(yīng)聘。今年英國大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。

求職現(xiàn)狀

High Fliers Report稱，針對100家主要公營、私營部門和非政府組織的調(diào)查，由于經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，2014年的畢業(yè)生招聘年率將增長8.7%，創(chuàng)近4年以來大的年度漲幅。

受訪的企業(yè)包括微軟(Microsoft)、摩根大通公司(JPMorganChase)、英國航空公司(BAESystems)、通用電氣(GeneralElectric)、巴克萊銀行(Barclays)和樂購(Tesco)等500強(qiáng)公司。

僅看上述英國應(yīng)屆畢業(yè)生求職市場的大數(shù)字，已經(jīng)不容樂觀，來自中國的同學(xué)想要找到一份能夠提供簽證的工作，難度自然可想而知。

特別是2012年P(guān)SW簽證取消之后，中國留學(xué)生在英國找工作更成為一項(xiàng)艱巨而難以完成的任務(wù)。

時機(jī)和方向留學(xué)生在英國找工作需要艱苦而漫長的努力。如果等到畢業(yè)之前的兩三個月才開始投遞簡歷，結(jié)果往往是簽證到期只能打道回中國了。

以碩士生為例，每年的9、10月份是入學(xué)的日子，很多畢業(yè)后能夠找到工作的同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)是，從當(dāng)年的11月就開始投放簡歷，每天發(fā)3-5份簡歷和求職信。這樣經(jīng)過多次考試、面試等等篩選環(huán)節(jié)，到來年的9月份才正式找到一份可以提供工作簽證的工作。

中國留學(xué)生找工作的過程中，第二個重要問題就是簽證問題，就是說必須找到一家擁有Sponsor License資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，并且確定公司需要雇傭外國人并愿意給你這位外籍雇員提供工作簽證的機(jī)會。

為了不浪費(fèi)時間在無法提供SponsorLicense的機(jī)構(gòu)上，建議同學(xué)們找到自己喜歡的職位和公司時，先到內(nèi)政部的網(wǎng)站上搜索一下，確認(rèn)該公司是否有工作簽證資質(zhì)，同時在電話面試或者正式面試環(huán)節(jié)，可以和公司負(fù)責(zé)人直接確認(rèn)，是否可以提供工作簽證機(jī)會。

以往大家找工作簽證的工作，往往把目光集中在投行、四大等英國本土的大型企業(yè)，這些企業(yè)針對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘往往提前一年展開，競爭激烈，機(jī)會有，但成功率較低。

2012年英國取消PSW簽證之后，在英國的不少中資企業(yè)由于人才短缺，也紛紛給出可以提供工簽的待遇來吸引留學(xué)生，所以同學(xué)們大可以拓展思路和眼界，除了英國本土企業(yè)，也可以嘗試應(yīng)聘中資企業(yè)的崗位，積累面試和工作的經(jīng)驗(yàn)。

簡歷很重要

求職中，給雇主留下印象的自然是簡歷，這個環(huán)節(jié)如果被忽視，可以確定你連個面試的機(jī)會都無法得到了。

雖然某些求職講座都會灌輸各種不同的寫CV的技巧，強(qiáng)調(diào)各種小tips。這些技巧需要重視的同時，如果過分強(qiáng)調(diào)有時可能會適得其反。因?yàn)榍舐毜墓窘窈蠖枷ＭL期合作，因此良好的個人誠信比任何技巧都要來的重要。同學(xué)們要展現(xiàn)在雇主面前的除了豐富的專業(yè)知識和素養(yǎng)，人品和原則其實(shí)更為重要。

以上信息，希望能給大家有所幫助，更多留學(xué)資訊請咨詢美嘉導(dǎo)師。