隨著競爭的日益激烈，越來越多的人選擇出國留學(xué)，其中選擇去美國留學(xué)的人占了不少的一部分，那么美國留學(xué)生怎樣能夠成功找到工做呢，下面美嘉導(dǎo)師給大家解析一下。

1、申請和面試細(xì)節(jié)不能忽視

在找工作過程中要表現(xiàn)出足夠的職業(yè)精神，這一點(diǎn)其實(shí)每個(gè)求職者都會(huì)很注意，但卻常常輸在細(xì)節(jié)上。

2、對工作的熱情和與人交流（Communication Skills）的能力很關(guān)鍵

美國公司雇傭大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，在看重的素質(zhì)中排在位的不是畢業(yè)于什么大學(xué)，而是注重畢業(yè)生的個(gè)人素質(zhì)，這個(gè)結(jié)論是由對2013年招募公司的調(diào)查得出的，大部分雇主表示，是否具有非常強(qiáng)的與人溝通能力是一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生是否被錄取的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。

3、團(tuán)隊(duì)合作（Teamwork Skills）和應(yīng)變能力很重要

美國的很多工作都來自團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，因此一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)合作能力是雇人時(shí)很注意考察的一個(gè)方面，有個(gè)討人喜歡的好性格是基本的，為人處事有隨機(jī)應(yīng)變能力是很重要的，這也是多數(shù)公司對新職員都有一個(gè)試用期的重要原因。

4、職業(yè)精神很重要

在求職過程中，展現(xiàn)出足夠的職業(yè)精神是十分重要的。從你開始申請時(shí)雇主就開始考查你了，你的申請信是否顯示出你對雇主和雇傭的位置做足了了解，你的遣詞造句是否有足夠的職業(yè)規(guī)范；一旦你獲得電話面試，你在電話里是否表達(dá)出對職位的足夠了解和熱情，你是否有比較好的傾聽能力；一旦獲得面試機(jī)會(huì)，從你走進(jìn)公司那一瞬間管理者就開始閱讀你，著裝站姿是否得體，臉上是否保持笑容，談吐是否簡明自信，處事是否有理有節(jié)，是否自信、精力充足和有職業(yè)精神等。

5、及早下手，積累實(shí)習(xí)生經(jīng)驗(yàn)

要這么早動(dòng)手的原因是對美國雇主來說，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷（Intern）是至關(guān)重要的，而且這個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定要與申請的職位有關(guān)，因?yàn)樗撤N程度給出了你能否勝任所申請位置的業(yè)務(wù)潛力。

美國每年都有一百多萬的大學(xué)生走出校園，在就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻的現(xiàn)在找到工作實(shí)屬不易。在美國，就業(yè)是和市場需求緊密相連的，學(xué)生的專業(yè)很重要，學(xué)生本身的素質(zhì)和能力更重要，雇主花錢請的是人才，名校雖然耀眼，成績好也不是不重要，但候選人與人溝通能力、分析能力、團(tuán)隊(duì)工作能力、專業(yè)技能、強(qiáng)烈的職業(yè)道德規(guī)范等軟實(shí)力的東西更加關(guān)鍵，無疑，美國雇主喜歡的是在勝任工作的前提下更成熟的大學(xué)畢業(yè)生。

希望上述信息對大家有所幫助，更多留學(xué)資訊請咨詢美嘉導(dǎo)師。