加拿大留學生即將面臨就業(yè)問題，很多留學生打算在加拿大找一份安穩(wěn)的工作。

說到這里，就不得不說一說就業(yè)面試的問題，要知道這一環(huán)節(jié)才是決定求職者能否被用人單位聘用的關(guān)鍵所在。

下面我們就一起了解一下加拿大本科留學生參加就業(yè)面試忌諱什么？

●忌與眾相同

“能介紹一下自己嗎?”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷復(fù)述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方了解你的性格、脾性。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

●忌臨陣怯場

或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了名額，但如果對自己毫無信心的話，勢必會影響自己在面試時的臨場發(fā)揮。因此，面試前你不妨試試下面的小伎倆：

面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。

面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。

面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會經(jīng)歷更多的面試。

面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。

●忌“口直心快”

如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待的去回答，會顯得不夠穩(wěn)重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策：

把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問‘你有時會不會感到與他人合作很困難啊?‘你可以這樣回答：“在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了?！?/p>

確認對方的問題，“您指的是……嗎?”

忌無視規(guī)則面試是程式化很強的活動，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體;印象至關(guān)重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則，就會輸?shù)舯荣悺?/p>

如果你經(jīng)歷了加拿大簽證面試，加拿大留學申請面試，那么就業(yè)面試也一定不是什么大問題。