據(jù)相關調(diào)查顯示，百強名校背景的“海歸”目前的平均年薪是20.9萬，從留學國的百強院校畢業(yè)的“海歸”平均年薪是14.1萬元，普通院校背景的“海歸”平均年薪則只有8.3萬元。百強名校畢業(yè)的“海歸”比普通院校的“海歸”高12.7萬元。

一方面來講，名校背景的“海歸”對自身的定位更高。在此次調(diào)查中，百強名校畢業(yè)的“海歸”對于年薪的期望值高，達到了34.8萬元，高出實際66.7%。

另外，在對于目前工作的滿意度調(diào)查中，只有6.3%百強名校背景的受訪者表示“十分滿意”，而從留學國百強院校畢業(yè)的“海歸”則有19%“十分滿意”目前的工作。

工作一年后，“海歸”的平均年薪增加到了8.3萬元，工作3年后則能拿到13萬元左右的年收入；而擁有5年以上的工作經(jīng)驗之后，“海歸”的平均年收入則高達32.7萬元，比工作一年的“海歸”高出了24.4萬元/年，年增幅近5萬元。

“海歸”們對工作5年的期望薪酬是33.1萬元/年，目前有五年以上工作經(jīng)驗的“海歸”中，大部分可達到這一水平。這就意味著，在工作3至5年之后，“海歸”的競爭力逐漸顯現(xiàn)。

無論是“出國熱”還是“回國熱”，當事人、旁觀者乃至全社會都應該有點“冷思考”。實際上，對于出國留學是一種經(jīng)歷。這種經(jīng)歷是否為你在職場上“增值”，則取決于多種因素。話說回來，即使不能立刻“折現(xiàn)”，多點人生經(jīng)歷也總是件好事。

相信通過對留學碩士海歸回國就業(yè)情況的介紹，希望同學們不妨可以對上述內(nèi)容做一定參考，做好美國留學規(guī)劃和準備工作。